Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Stora Ensos nedläggning – en chock för facket

Stora Ensos planer på att lägga ned pappers- och massaproduktionen i Kvarnsveden i Borlänge kom som en chock även för facket på företaget. Vid nedläggningen försvinner 440 jobb.
Niklas Hallstedt Publicerad 20 april 2021, kl 16:52
Patrik Lindén / Stora Enso
Stora Ensos nedskärningen beror, enligt företaget, på en minskad efterfråga på papper i Europa. En trend som har accelererat på grund av coronapandemin. Patrik Lindén / Stora Enso

Det är under tredje kvartalet i år som skogsjätten Stora Enso planerar att lägga ned bruken både i Kvarnsveden i Borlänge, och i finska Veitsiluoto. Sammanlagt försvinner på det viset 1 110 jobb.

I Borlänge handlar det om 440 jobb, varav cirka 150 är tjänstemän. Knappt hundra av dessa tillhör Unionenklubben.

Anledningen till den planerade nedskärningen är, enligt företaget, en minskad efterfråga på papper i Europa, en trend som har accelererat på grund av pandemin, och att båda bruken går med förlust.

Problemen var inte okända för Unionenklubbens ordförande Jakob Stångmyr, ändå kom beskedet om nedläggningen som en chock.

– Det var inte det man väntade sig när man vaknade i morse. Vi blev informerade strax innan pressreleasen gick ut. Det är klart att jag känt till att tryckpappersmarknaden varit under press en längre tid. Men man vill ju inte hoppas att det ska vara vår sajt som drabbas, säger han.

Själv har han som 49-åring jobbat hela sitt vuxna arbetsliv på Stora Enso, och säger att även många av hans kollegor har varit längre på bruket.

– Det här förändrar vardagen för många. Nu måste vårt fokus vara att se till att det blir så bra som möjligt för kollegor och medlemmar, och att man får stöd och hjälp att ta sig vidare, säger Jakob Stångmyr.

– Jag tror och hoppas att de allra flesta kommer ut ur det här på ett bra sätt. Man måste försöka ingjuta hopp.

Hur känns det för din egen del?
– Det har varit mycket känslor och svängt under hela dagen. Men jag har gått in i min roll som ordförande och försökt sköta allt praktiskt.

Det formella beslutet är ännu inte fattat, men chansen att det inte skulle bli av är liten, anser Jakob Stångmyr.

Hur möjligheterna för de uppsagda tjänstemännen att få nya jobb  ser ut är oklart, men företaget lovar att stötta de anställda.

– Om ett beslut skulle tas att stänga bruken, kommer vi att ha ett nära samarbete med andra Stora Enso-enheter, kommunerna i Kemi och Borlänge, samt andra intressenter i syfte att stödja ny anställning och utbildning av drabbade medarbetare. Vi skulle också aktivt delta i diskussioner för att hitta alternativa framtida användningsområden för anläggningarna. Under denna processen kommer vi att betjäna våra kunder på bästa möjliga sätt, säger Kati ter Horst, chef för Stora Ensos pappersdivision, i ett pressmeddelande.

Förhandlingarna om nedläggningen inleds på måndag.

Varsel

Ericssons storvarsel överraskade facket

Vilka verksamheter ska bort på Ericsson? Det är frågan Unionenklubbarna ställer när telekomjätten går ut och flaggar för att man minskar antalet anställda i Sverige med 1 200.
Johanna Rovira Publicerad 3 april 2024, kl 13:45
Ericsson logga
I slutet av mars varslade Ericsson 1 200 anställda i Sverige. Företaget hänvisar till en försämrad mobilnätsmarknad. Foto: Henrik Montgomery/TT

Strax före påsk avslöjade Ericsson i ett pressmeddelande att företaget ska krympa med 1 200 anställda i Sverige. För facken på Ericsson kom nyheten som en överraskning. 

Andreas Larsson

När företaget reducerat antalet anställda tidigare har vi kommit längre i vår dialog med arbetsgivaren. Nu var arbetsgivaren snabb på att dra i stora tofsen och vi är inte vana att stå där vi står, säger Andreas Larsson, ordförande för Unionens samarbetsorganisation inom Ericsson. 

Han har suttit i förhandlingar med arbetsgivaren och övriga fackliga organisationer på företaget som har omkring 14 500 anställda i Sverige, varav cirka 4 500 är medlemmar i Unionens åtta klubbar. Man har bland annat diskuterat nya målbilder för olika verksamheter.  

Det finns många frågetecken som vi jobbar på att räta ut. Exempelvis vad vi ska sluta göra och vad ska vi fokusera på framöver. Vi vill ju att det vi gör ska leda till något så stabilt som möjligt, säger Andreas Larsson. 

Han är trots allt hoppfull.

Vi tror att vi ska kunna göra något bra av detta ihop med företaget. Det finns ett samförstånd kring hur vi ska landa bra, men har lite olika syn på hur vägen dit ska se ut. 

För ett år sedan presenterade Ericsson ett sparpaket på 11 miljarder kronor som innebar att 1 400 tjänster försvann i Sverige. 

Varsel

Runt 1 500 personer sägs upp på Spotify

Spotify säger upp runt 1 500 anställda. Omkring 240 av dem arbetar i Sverige. Nedskärningen är den andra på mindre än ett år.
David Österberg Publicerad 4 december 2023, kl 12:51
Daniel Ek, vd för Spotify.
Runt 1 500 personer sägs upp från Spotify i nya nedskärningar. Foto: Lars Pehrson / SvD / TT.

Under måndagsmorgonen skickade Daniel Ek, vd för Spotify, ett meddelande till alla anställda. I det framgick att företaget tänker säga upp 17 procent av personalstyrkan. Det innebär totalt runt 1 500 personer. Omkring 240 av de svenska medarbetarna blir av med jobbet, enligt fackförbundet Sveriges Ingenjörer, som fått siffran från Spotify. Klubben på Spotify vill i nuläget inte uttala sig om detaljer.

”Vi är så klart ledsna över att många av våra kollegor påverkas av det här beslutet. Just nu är klubbens fokus att hjälpa de medlemmar som är påverkade av Spotifys nedskärningar och se till att de får det stöd de behöver”, skriver Jonas Sundberg, Unionens klubbordförande, i ett mejl till Kollega.

I brevet till de anställda skriver Daniel Ek att Spotify påverkas av det ekonomiska läget i världen: ”Den ekonomiska tillväxten har avtagit dramatiskt och kapitalet har blivit dyrare.”

Gjorde vinst på 32 miljoner euro

Enligt Spotifys kvartalsrapport för tredje kvartalet går det dock bra för företaget. Antalet premiumanvändare ökade med 16 procent och vinsten för kvartalet blev 32 miljoner euro. Men Daniel Ek anser att organisationen är ineffektiv och att för många anställda arbetar i stöttande roller och ”till och med gör arbete kring arbetet snarare än att bidra till möjligheter med verklig effekt.”

Nedskärningen är den andra i år. I januari meddelade Spotify att sex procent av personalen skulle sägas upp. Runt 100 personer fick lämna Spotify i Sverige. Den gången struntade företaget i att förhandla med och informera Unionen. Den här gången har klubben och Unionen fått information om neddragningarna i förväg, enligt Unionens presstjänst. Enligt brevet från Daniel Ek ska all berörd personal få en kalenderinbjudan till samtal under måndagen. Samtalen ska vara avklarade innan onsdag.

Spotify saknar kollektivavtal

De personer som sägs upp får, enligt företaget, i genomsnitt fem månadslöner i avgångsvederlag och två månaders karriärstöd.

Spotify saknar kollektivavtal. Under våren och början av sommaren försökte Unionen få företaget att teckna ett avtal, men Spotify drog sig ur förhandlingarna. Enligt företaget skulle ett kollektivavtal inte ge de anställda något mervärde.

Kollega söker Spotify och Unionen.