Hoppa till huvudinnehåll
Varsel

Azelio varslar hälften av sina anställda

De anställda på energiföretaget Azelio nåddes i morse av beskedet att 100 anställda, runt halva personalstyrkan, varslas.
Johanna Rovira Publicerad
Azelios fabrik i Uddevalla.
Energiföretaget Azelio har bland annat kontor i Uddevalla. Foto: Azelio

Energiföretaget Azelio, som har kontor på fyra orter i Sverige – Åmål, Uddevalla, Göteborg och Stockholm – har i ett pressmeddelande gått ut med att de kommer att varsla 100 anställda för att minska kostnaderna med cirka 150 miljoner kronor om året.

– Just nu befinner vi oss i ett vakuum och väntar på en första förhandling. Vi vet inte mer än att 100 personer ska försvinna, men inte var och vilka, säger Jan Holmström, ordföranden på Club Zelio, dit Unionenmedlemmarna vid kontoren i Uddevalla och Åmål hör.

Jan Holmström fick beskedet i går och i morse informerades resten av de cirka 200 anställda om varselplanerna.

– Det är klart medlemmarna är oroliga. Det är jag med, för vi vet ju inte vilka 100 som berörs av varslet, säger Jan Holmström.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Varsel

Unionen på Ericsson: ”Vi var förberedda”

Tre av fyra varslade om uppsägning på Ericsson finns på huvudkontoret i Kista. Unionens klubbordförande Per Östberg anser att bolaget skött varslet bättre än senast.
Sandra Lund Publicerad 19 januari 2026, kl 13:48
Förutom de anställda påverkar Ericssons varsel börsen. Foto: Magnus Lejhall/TT

1 169 av de 1 600 som nu har varslats om uppsägning finns på Ericssons huvudkontor i Kista, i norra Stockholm.

Ett varsel som den koncernfackliga ordföranden för Sveriges ingenjörer Per Norlander, kallade ”brutalt” i medier i torsdags när varslet blev offentligt, bland annat för att det enligt honom var oväntat.

Kunde bemöta oron bra

Den bilden delar inte hans fackliga kollega, Per Östberg, ordförande för Unionen på Ericsson i Kista. Han säger att fack och arbetsgivare förhandlat sedan november.

–  Klubbstyrelsen har fått viss information och är överens om besparingar, bland annat genom personalneddragningar. Så den här gången kunde jag möta medlemmarnas oro på ett bra sätt redan i torsdags.

Känner igen formuleringar

Per Östberg

Han anser också att bolagets vd sedan i höstats öppet talat om kostnadsbesparingar.

–  Man känner ju igen formuleringarna från förra varslet, säger Per Östberg. 

En omgång han var mindre nöjd med, men nu tycker att bolaget dragit lärdom ifrån. Då, våren 2024, landade varslet om uppsägningar på 1 200 personer.

Enligt Per Östberg var det då få som hade fått information före varslet överhuvudtaget, och inga förhandlingar hade inletts. 

–  Det blev lite tid för förhandlingar med sämre kvalitet för slutresultatet Man har nog lärt att förhandla innan man släpper bomben.

Hur många som fick gå till slut är inte en offentlig siffra.

Men det var färre än 1 200 i alla fall. Och det är viktigt att komma ihåg att ett varsel är en varning om att det kan bli nedskärningar. Varslet är en maximal siffra.

Nu ska arbetsgivare och fack förhandla om hur det till slut blir på Ericsson.