Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Naturen tränger in på kontoret
I samma takt som den personliga arbetsytan blir mindre blir behovet av mötesplatser större. Att naturen tycks tränga in i den offentliga miljön som för att kompensera utrymmesbristen fanns flera exempel på i årets möbelmässa.
Grå, grå, grå är färgen på min soffa, grå, grå, grå är färgen på min stol - och på majoriteten av de sjuttiotvåtusen kontorsstolarna och offentliga möblerna på möbelmässan i Älvsjö.
- Grått känns lite lyxigt och går bra ihop med våra kostymer, förklarar en av utställarna bristen på färg i montrarna.
Brist på fantasi kan man däremot inte anklaga en del av möbelskaparna för. Många av de mer innovatiova möblerna var inspirerade av naturen. Lampor med trädmotiv, mossliknande textilier gjorda av brännässlor och ull, trädkroneliknande ljuddämpare, blommande bord och ett komplett kontorsträd med fågelsång och allt. I ett förtätat arbetsliv där stressen ökar har möbelmakare tänkt att naturen ska kompensera att det personliga utrymmet blir mindre och mindre. Forskning visar att folk återhämtar sig bättre på kontor med mycket växtlighet, även om den är konstgjord.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
