Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Malmö Redhawks stäms i AD
Tre månaders pensionspremier motsvarande 375 000 kronor anser landslagsspelaren Carl Söderberg att hans förre arbetsgivare, ishockeyklubben Malmö Redhawks, är skyldig honom. Unionen stämmer nu klubben i Arbetsdomstolen.
När Ishockyföreningen Malmö Redhawks för snart två år sedan stod på ruinens brant och beviljades en företagsrekonstruktion var lagets spelare fria att gå över till andra klubbar. Spelaren Carl Söderberg valde dock att stanna hos Malmö och blev uppvaktad med ett förslag att han bland annat skulle avstå från 125 000 kronor i pensionsinbetalningar i tre månader.
- Söderberg sade nej till förslaget men tackade ja till ett andra erbjudande som innebar att han avstod från delar av sitt lönekrav under en tremånadersperiod på våren 2009, men att hans anställningsavtal i övrigt skulle gälla, säger Magnus Bäckström, förbundsjurist på Unionen.
Men pensionspremierna för oktober, november och december det året kom aldrig att betalas in, trots att Carl Söderberg flera gånger tagit upp frågan med sin förre arbetsgivare. Malmö Redhawks, som numera är ett bolag, anser att Söderberg har avsagt sig rätten till de tre obetalade pensionspremierna i och med att han accepterade det andra förslaget.
- När han fortfarande spelade för Malmö ville han inte driva kravet till sin spets, men nu när han gått till ett annat lag, stämmer vi bolaget i Arbetsdomstolen eftersom de lokala och centrala förhandlingarna inte gett resultat, säger Magnus Bäckström.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
