Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsmarknad

Chefer ligger vakna

Vi talar inte öppet om det på jobbet, men i Positions chefspanel svarar en klar majoritet att de har svårt att sova gott. För de allra flesta är förklaringen "jobbstress". Bland de yngsta cheferna är stressen påtaglig för 99 procent.
Dag Bremberg Publicerad

Sömnproblem drabbar kvinnor oftare än män, norrlänningar oftare än skåningar och yngre oftare än äldre chefer. I genomsnitt har 58 procent av cheferna problem med sömn "till vardags". Av de med problem uppger de allra flesta, tre av fyra, "jobbstress" som en förklaring. Andra förklaringar är bland annat personliga problem, värk och sjukdom. Stressen påverkar i synnerhet de yngre, medan de äldsta verkar luttrade.

Sömnproblemen är så allvarliga att två av tre har "fungerat sämre på jobbet". Det erkänner 65 procent av samtliga chefer och hela 75 procent av de yngre.

Ändå är det bara 30 procent i panelen som uppger att de någon gång fått en fråga om hur de sovit.

Många lyckas dölja sin sömnbrist. Två av tre svarar jakande på frågan "Känns det som att chefer alltid förväntas vara pigga?"

Samtidigt säger över 70 procent av de tillfrågade i panelen att de tycker att det är helt accepterat att öppet diskutera sömnproblem.

Det är naturligtvis inte bara den egna sömnen som kan vara ett problem för cheferna. Hela 77 procent har upplevt att andra på jobbet verkar ha sovit dåligt eller "vaknat på fel sida".

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsmarknad

Nya YH-kurser föreslås när färre får jobb efter examen

Global konkurrens, digitalisering och ett längre arbetsliv gör att arbetsmarknaden förändras i en snabbare takt än tidigare. Nu föreslår Myndigheten för yrkeshögskolan en rad förändringar i kursutbudet.
Lina Björk Publicerad 18 februari 2026, kl 13:01
Föreläsning i modern utbildningsmiljö. Fler korta YH-kurser kan införas för att möta arbetsmarknadens krav samt porträtt på Axel Adelswärd.
Myndigheten för yrkeshögskolan vill ändra regelverket för att kunna erbjuda kortare och mer flexibla kurser – bland annat inom AI – som bättre matchar arbetsmarknadens behov. Enligt utredaren Axel Adelswärd stängs många ute från det system som finns idag. Foto: Håkon Mosvold Larsen/Maja Geffen

Att gå en utbildning på Yrkeshögskolan har länge varit ett snabbt sätt att ta sig in på arbetsmarknaden. Men de senaste åren har andelen studenter som får jobb efter examen minskat – och årets siffror följer samma trend. Regeringen har därför gett Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) i uppdrag att se över hur utbildningarna bättre kan möta arbetsmarknadens behov.

Regelverk stoppar grundläggande kurser 

I dag måste kurser inom MYH:s ram vara eftergymnasiala. Det gör att vissa utbildningar som arbetslivet efterfrågar inte kan beviljas. Samtidigt behöver många yrkesverksamma med akademisk bakgrund grundläggande kunskaper inom nya områden – inte minst inom AI.

– Vi har sett att begränsningen stänger många ute. Ta AI som exempel. Många yrkesgrupper skulle behöva en ganska grundläggande utbildning för att stärka sina chanser att vara anställningsbara i framtiden, säger Axel Adelswärd, utredare på Myndigheten för yrkeshögskolan.

Högre krav på utbildningsanordnare

MYH vill också se ett utökat ansvar för de utbildningsanordnare som erbjuder kurser i deras regi.

– Det regelverk vi har i dag är inte anpassat för korta kurser med flexibla upplägg. Vi behöver ett regelverk som ställer högre krav på anordnares kompetens och på utbildningsplanen, säger Axel Adelswärd.

Myndigheten föreslår även fler möjligheter att ingripa om anordnare inte följer reglerna, exempelvis genom sanktioner.

Studiestöd kan omfatta kortare YH-kurser

I dag kan studerande söka både omställningsstudiestöd och CSN‑lån för YH‑utbildningar. Ambitionen är att samma möjligheter ska gälla även för framtida kortare kurser, men frågan ska utredas vidare tillsammans med CSN.

Det här är Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH)

Myndigheten för yrkeshögskolan (MYH) är en svensk statlig myndighet under Utbildningsdepartementet som ansvarar för att styra och utveckla yrkeshögskolan (YH). De analyserar arbetsmarknadens kompetensbehov, beslutar vilka utbildningar som ska beviljas statsbidrag, samt granskar utbildningarnas kvalitet och genomför tillsyn.