Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Lotta vill göra oss kreativa och effektiva

Det kan låta som en dröm att göra rätt saker, på rätt sätt och i rätt tid.
Men Lotta Abrahamsson, förändringscoach, journalist och föreläsare, avslöjar nu sina bästa tips på hur man kan bli både mer kreativ och effektiv.
Dag Bremberg, Helena Munther Publicerad

Lotta Abrahamsson var en riktig slarvmaja. Kom alltid för sent, betalade inte räkningarna i tid och gjorde klart sina uppdrag natten före deadline. Hon såg sig som kreativ, därmed ostrukturerad. Är man konstnärlig kan man inte vara effektiv, tänkte hon.

I dag har hon gjort upp med konstnärsmyten och skrivit boken Full koll!. Där vill hon visa hur såväl slarvmajor som superpedanter kan bli både mer kreativa och effektiva.

Genom att vara strukturerad får man mer tid att vara kreativ. Men är man alltför pedantisk kan man behöva släppa kontrollen för att hitta kreativiteten.

För att veta om man gör rätt saker kan man behöva se över sitt liv, vad man gör och vill göra. Vad är det huvudsakliga målet? Leder verkligen allt man gör till målet? Gör sedan en egen att-inte-göra-lista, där det som inte leder till målet tas bort.

- Finns det något jag kan sluta med, något jag gör av slentrian? Skala bort allt onödigt och undvik snuttifieringen, säger Lotta Abrahamsson och radar upp åtgärd efter åtgärd.

Bota uppskjutarsjukan med finess. Ofta skjuter man upp saker av rädsla för att misslyckas eller att få tråkigt. Sätt på musik, ät en bit choklad och förändra omständigheterna kring de trista uppgifterna, så formas en annan inställning till dem.

Samla små uppgifter och skapa hela arbetsblock istället för att smådutta då och då som en bläckfisk, då man gör olika saker samtidigt. Det är ineffektivt och gör det svårare att hålla fokus. Minska de störande avbrotten och gör upp med nåbarhetsnojan. Stäng av mobilen vissa tider och bestäm tider när mailen ska kollas.

- Visst, som chef ska man vara tillgänglig och ha en öppen dörr, men man måste skapa en struktur där man tillåter sig sålla och stänga av för att kunna vara både kreativ och strukturerad. Då frigör vi kraft och tid till att göra rätt saker.

- Och herregud, stäng av e-postplinget! För att vara kreativ måste man få gå in i koncentration.

Då får man också tid att ifrågasätta och tänka tvärtom.

- Raka motsatsen kanske inte är lösningen, men att alltid våga vrida på saker ett varv till gör att man hittar mer kreativa lösningar.

Att vara kreativ handlar också om mod, att våga sticka ut. För att göra det kan man behöva dämpa den inre kritikern, stärka sig själv och fokusera mer på det man vill göra.

- Vi tror lätt att vi måste lida för att vara kreativa. Men forskning visar att när vi är glada, avslappnade och mår bra, så kommer idéerna lättare till oss.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.