Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Sängstrejken blir inte av
Carpe Diem blev tagna på sängen av Unionens strejkvarsel. Enligt företaget vill en majoritet av tjänstemännen inte ha kollektivavtal men man väljer ändå att skriva på.
- Vi känner oss överkörda, säger vd Jörgen Thuresson.
- Vi känner oss överkörda, säger vd Jörgen Thuresson.
I går varslade Unionen om strejk på sängtillverkaren Carpe Diem i Lysekil. Bakgrunden är att företaget vägrat teckna kollektivavtal trots påstötningar sedan förra hösten från facket. Men företagsledningen har en helt annan bild.
- Jag är otroligt förvånad att det dimper ner ett strejkvarsel utan någon förvarning överhuvudtaget. Vi har hela tiden lyssnat på våra tjänstemän och majoriteten har haft en önskan om att vi inte ansluter oss. Vi kan inget annat än lyssna på tjänstemännen och ta till vara på deras intressen. Men vill de att vi ansluter oss så gör vi självklart det, säger vd Jörgen Thuresson.
Vad händer nu?
- Vi kommer att ansluta oss, vi har inget annat val. Man kan lugnt säga att vi känner oss överkörda. Men jag är mest besviken över att det inte är en öppen dialog med Unionen om det här.
Unionen tillbakavisar företagsledningens uppgifter om att personalen motsäger sig kollektivavtal.
- Det är en majoritet av de anställda tjänstemännen som vill ha avtal. Jag delar alltså inte vd:n uppfattning, säger Pål Magnussen, ombudsman på Unionens regionkontor Skaraborg/Väst som haft hand om ärendet.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
