Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
"Det måste komma ett bud i helgen"
Förhandlingsdelegationerna är inkallade och alla väntar nu på att de opartiska ordförandena (opo) ska komma med ett avtalsbud till fack och arbetsgivare i industrin.
- Jag förväntar mig en hemställan. Om det inte kommer ett bud i helgen riskerar vi att bli frånsprungna. Handeln ligger ju i startgroparna, det vet vi, säger Håkan Thurfjell, ledamot i Unionens förhandlingsdelegation.
Han är bekymrad över att man inte kommit längre. Industriavtalet innebär att parterna i god tid innan ett avtal löper ut ska börja förhandla om ett nytt. Så har inte skett i år, menar Thurfjell.
- Arbetsgivarna har inte gjort någonting. De har bara väntat på att opo ska komma in. Man kan fråga sig om modellen fungerar när parterna sitter med armarna i kors och bara väntar. Det är verkligen underbetyg.
Både fack och arbetsgivare framhärdar att det är industrin som ska sätta märket, det vill säga teckna det första avtalet som brukar vara normerande för alla branscher.
- Jag tror inte att Teknikarbetsgivarna skulle bli glada om någon annan gick före. Men då får de skynda på, och de verkar inte ha så bråttom.
Enligt Thurfjell måste lönebudet höjas ett snäpp från förra helgens 0,7 procent på ett år, ett bud som han kallar "larvigt".
- Det finns pengar i våra företag. Det finns till direktörer och aktieägare, då ska det fan finnas pengar till oss också, sade han tidigare i veckan.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
