Efter det samstämmiga nejet har överläggningarna varit intensiva på alla fronter. I slutet av veckan förväntas de opartiska ordförandena (opo) lägga fram ett slutförslag.
Det tidigare förslaget begränsade sig till avtalsperiodens längd och siffran på lönehöjningen. I det fallet handlade det om 2,4 procent på 18 månader. Den första lönehöjningen från den 1 april skulle vara 0,5 procent. För lite och för baktungt, tyckte facken som krävt 2,6 procent på 12 månader. Dessutom skulle en avtalslängd på 18 månader innebära en risk att industrin tappade sin normerande roll.
Arbetsgivarna å sin sida tyckte att det var för mycket. Men man visade sig ändå ha backat från inställningen att det avtalet inte skulle innehålla några löneökningar alls och sade sig vara villiga att släppa till 2 procent, om huvuddelen utgick i slutet av avtalsperioden.
Det förslag som nu kommer att presenteras lär vara fylligare och också gå in på de övriga kraven. En knäckfråga, som är viktig framförallt för LO-förbunden, är hur bemanningsföretagen ska hanteras. Framförallt handlar det om att företag säger upp anställda och i stället hyr in personal, vilket enligt facken är ett sätt att runda las.
