Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Åtta av tio har dator hemma

Publicerad

Åtta av tio har dator hemma

82 procent av industritjänstemännen har dator hemma, en fördubbling på några få år. Många har också tillgång till Internet. Men bara 18 procent kopplar upp sig flera gånger i veckan.

Varannan LO-medlem hade förra året tillgång till dator i hemmet, mot 15 procent 1994. Ökningen har varit snabb även för tjänstemän, från 34 till 76 procent för TCO:are och från 51 till 84 procent för SACO:s medlemmar.
Fler och fler har också, enligt LO-rapporten, Internet: 26 procent för LO:s medlemmar, mot 46 respektive 53 procent för TCO:s och SACO:s. Industritjänstemännen ligger väl till, mer än hälften – 54 procent – har tillgång till Internet hemma och 30 procent går ut på nätet minst en gång i veckan.
Gruppen flitiga surfare är ännu få. Av industritjänstemännen är 18 procent, lika många som för SACO:s medlemmar, inne flera gånger i veckan. Andelen för TCO som helhet och LO-förbunden är 13 respektive 7 procent. Men det är i hög grad en generationsfråga. Av gruppen under 30 år har nästan alla som har tillgång utnyttjat Internet.
– Ökningen av datorer och Internet har gått snabbt. Det är som en snöbollseffekt, där det rullar allt fortare, säger Sven Nelander på LO. Siffrorna baseras på SCB:s stora undersökning av levnadsförhållandena 1998 och han är övertygad om att ökningen fortsatt.
SCB har också mätt hur många som har dator på jobbet. Här ligger industritjänstemännen i topp med 91 procent. Hur många som den vägen också går ut på Internet framgår dock inte.

TOMMY ZETTERWALL

…men färre och färre har dagstidning

Var femte TCO-medlem har inte någon dagstidning hemma. Nästan en fördubbling på
20 år.

Andelen som saknar daglig tidning har ökat för alla grupper. Ökningen är störst för ensamstående med barn. Av LO:s medlemmar i den här gruppen är hela 60 procent utan tidning, mot 51 procent för TCO:s.
21 procent av industritjänstemännen är utan tidning. Handels anställda ligger sämst till med 35 procent. Medan SACO:s kommunalt anställda är de tidningstätaste – bara 10 procent är utan.
I rapporten har man också försökt utröna om datorn ersätter daglig tidning. Men inte funnit stöd för det. Flertalet vill ha både och, det ena ersätter inte det andra är slutsatsen.

TOMMY ZETTERWALL © siftidningen 1999

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.