Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Pyntat kontor ökar produktiviteten
Krimskrams på kontoret skapar arbetsglädje och ökar produktiviteten visar en studie gjord av forskare från University of Exeter. En svensk undersökning visar också att trista kontorslokaler hämmar effektiviteten.
Medarbetarnas motivation och effektivitet stiger med upp emot en tredjedel om de får lov att sätta sin egen personliga prägel på kontoret, visar en undersökning gjord vid University of Exeter. Ett kontor som man själv fått pynta skapar arbetsglädje medan ett sterilt kontorslandskap leder till motsatsen - minskad arbetslust och lägre produktivitet, anser forskarna.
Vasakronans senaste kontorsbarometer är inne på ett liknande spår - den visar att omkring hälften av drygt 1 000 svarande som ansåg att kontorets utformning har negativ påverkan känner sig trötta, ineffektiva och har svårt att koncentrera sig på jobbet på grund av en trist arbetsmiljö.
Möjligheten att pynta arbetsplatsen fanns möjligen inte som svarsalternativ när Vasakronan frågade sina kontorarbetare vad i arbetsmiljön som påverkar dem positivt - istället toppades listan av stort inflöde av dagsljus (48%). Bra belysning, närhet till kollegor och bra fikarum fick också många röster. 34 procent svarade att bra möjligheter att arbeta ostört var viktigt och 30 procent påverkades positivt av gröna växter.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
