Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
"Vad vill Geely?"
Det är med viss lättnad som de anställda på Volvo Personvagnar tagit emot beskedet att kinesiska Geely har lagt ett bud på företaget.
- Nu finns det något konkret att jobba utifrån. Det har varit en lång tid av rykten och spekulationer som har tagit mycket tid och kraft från medarbetarna. Nästan dagligen har det varit diskussioner, säger Sören Carlsson, Unionenklubbens ordförande på Volvo PV.
- Nu finns det något konkret att jobba utifrån. Det har varit en lång tid av rykten och spekulationer som har tagit mycket tid och kraft från medarbetarna. Nästan dagligen har det varit diskussioner, säger Sören Carlsson, Unionenklubbens ordförande på Volvo PV.
Det har länge spekulerats kring en kinesisk ny ägare för Volvo PV. Men både ägaren Ford och främste spekulanten Geely har lagt locket på. Nu bekräftar de dock att de förhandlar om en affär.
De anställda på Volvo PV är skeptiska, men samtidigt lättade att det äntligen lämnas besked i någon riktning.
- Nu ska vi jobba utifrån detta, skaffa information om Geely och kinesisk biltillverkning. Vad vill Geely? Hur tänker de fortsätta driva PV? Kommer Volvo fortsätta vara ett respekterat företag?, säger Sören Carlsson.
Samtidigt jobbar facken på Volvo PV vidare med konsortium Jakob, en samling svenska intressenter och investerare, som enligt uppgift tänker lämna ett motbud till helgen.
- Jag kan inte kommentera det. Jag kan säga att vi jobbar seriöst med att lägga ett bud. Vi vill tro att Jakob kan matcha Geely, säger Sören Carlsson.
Att de anställda på Volvo föredrar en eller flera svenska ägare är ingen hemlighet.
- Vi vet inte vad en kinesisk ägare skulle betyda för oss på lång sikt. Efter fyra fem år kommer alldeles säkert effektiviseringar. Vad betyder det för jobben i Sverige? Det är betydligt billigare att tillverka i Kina.
Även vissa underleverantörer är oroliga. De befarar att de kommer att förlora kontrollen över sina produkter.
- Jag kan förstå den oron. Det är inga myter, det är så det är i dag att europeiska tillverkare blir utkonkurrerade av kinesiska företag som stulit tekniken, säger Sören Carlsson.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
