Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Unga utan jobb efter långtidssjukskrivning
Drygt hälften av alla unga som var långtidssjukskrivna i fjol står utan jobb idag. Det visar en rapport från Försäkringskassan som också avslöjar att många sjukskrivna går tillbaka till sina arbeten fastän de inte anser sig friska.
Försäkringskassan har följt upp vad som har hänt med personer som varit sjukskrivna minst 180 dagar och vars sjukskrivning avslutades i januari i år. 96 procent av personerna jobbade innan de blev sjuka, hälften av dem på ett privat företag. I maj, när undersökningen genomfördes, jobbade bara 71 procent.
Bland de tillfrågade som är yngre än 29 år jobbade nio av tio innan de blev sjukskrivna. I dag arbetar mindre än hälften av de unga.
Bara en tredjedel uppgav att de gått tillbaka till jobbet för att de faktiskt var friska. 13 procent hade fått anpassade arbetsuppgifter efter sjukskrivningen och en fjärdedel menade att skälet till att de börjat jobba igen var att Försäkringskassan hade nobbat dem fortsatt sjukpenning.
Fem procent är fortfarande sjukskrivna, men bara två procent får ersättning från Försäkringskassan.
Fakta
*Enligt de nya sjukreglerna får du sjukpenning i 90 dagar om Försäkringskassan bedömer att du är för sjuk för att sköta ditt vanliga jobb.
*Mellan dag 90 och dag 180 får du bara sjukpenning om du inte klarar något jobb hos din gamla arbetsgivare.
*Efter 180 dagar avgör Försäkringskassan om din arbetsförmåga är tillräcklig för att ta vilket jobb som helst på arbetsmarknaden. Bedöms du klara något jobb dras sjukpenningen in.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
