Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Chefer lämnar Unionen

Varje månad lämnar runt 200 chefer Unionen. Många går till Ledarna som kör stenhård marknadsföring med hjälp av callcenters.
Linda Svensson Publicerad

200 medlemmar avregistreras som chefer eller lämnar förbundet varje månad. Så har det varit under drygt ett års tid. Fortfarande är Unionens chefsmedlemmar lika många som eller fler än Ledarnas. Men chefsutvecklare Ulf Sjöberg tror att man måste bli bättre på att marknadsföra sig för att behålla den positionen.

- Vi har jobbat mycket med att bygga upp ett innehåll i medlemskapet, så att man inte marknadsför sig och sedan står där och inte kan hjälpa medlemmarna. Nu kommer vi att ha 24 ombudsmän spridda över landet som är nischade mot chefer, säger han.

- Jag vill också påstå att vår inkomstförsäkring är bättre än Ledarnas. Vår täcker större belopp och sträcker sig över längre tid. Det enda Ledarna har som är bättre är att de har kortare kvalificeringstid, tolv månader i stället för arton.

Enligt Ulf Sjöberg är det också många chefer som stannar kvar i förbundet sedan de blivit medvetna om skillnaderna i inkomstförsäkringen.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.