Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Facklig kritik mot Ericsson-beslut

Publicerad

Facklig kritik mot Ericsson-beslut

Beskedet att Ericssons vd Sven-Christer Nilsson får sparken kom som en överraskning för de anställda. SIF-klubbens Arne Modin är kritisk till beslutet.

- Det är inte rätt. Jag anser att Sven-Christer skulle fått stöd och inte ställts åt sidan.
SIF:s representant i styrelsen, Per Lindh, är dock av en annan uppfattning.
- Det här är ett beslut som fattades i styrelsen och som vi ställer oss bakom. Förändringsprocessen har inte gått tillräckligt snabbt. Strategin är rätt, men vi gör bedömningen att den nya ledningen har större kapacitet att öka på takten.
Styrelseordföranden Lars Ramqvist går in som ny koncernchef i Ericsson parallellt med sitt uppdrag i styrelsen. Ny vd blir Kurt Hellström, för närvarande Ericssons Asienchef. Man har meddelat att det är en tillfällig lösning avsedd att driva på besparingarna.
Sven-Christer Nilsson tillträdde posten som vd för cirka ett och ett halvt år sedan. Han fick till uppgift att genomföra stora förändringar inom koncernen. I januari i år meddelades att drygt 11 000 tjänster skulle bort över hela världen. Kostnaderna skulle minska och vinsten öka. Det är det arbetet man anser har gått för långsamt.
- På femton månader vänder man inte en sådan här skuta. Det verkar vara en paniklösning, man har ju sagt att åtgärdsprogrammet varit riktigt, att det bara gått för långsamt. Då anser jag att man borde stöttat Sven-Christer i stället. Vi har just introducerat en ny generation mobiltelefoner och det går som tåget, säger Arne Modin.
Han tror att beslutet kommer att få konsekvenser även för den svenska personalen, även om den nya ledningen menar att det främst gäller att påskynda förändringsarbetet utomlands.
- Risken är att man börjar räkna huvuden i stället för att se till verksamheten. Då gör man fel som vanligt, och våra medlemmar kommer att drabbas, säger Arne Modin.
- Sven-Christer har varit jäkligt populär bland de anställda. Det här kan orsaka oro i leden, det tror jag. Det finns nog en viss rädsla att Lars Ramqvist ska gå in och styra med hela handen.

LINDA SVENSSON © siftidningen 1999

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.