Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Många rädda förlora jobbet utan ny utbildning
En femtedel av alla yrkesverksamma anser att de behöver komplettera sin utbildning, bara för att kunna behålla sitt nuvarande jobb. Det visar en TCO-rapport som presenterades på TCO:s stora utbildningsdag på fredagen.
- Det är så oerhört tydligt att massor av människor vill fylla på med kunskap, men avstår för att de inte får ekonomin att gå ihop, kommenterar TCO:s ordförande Sture Nordh rapporten Vidareutbildning behövs i kristid.
Rapporten, som koncentrerar sig på attityderna hos yrkesverksamma i åldern 30-55 år, visar också att 60 procent är säkra på att de måste fylla på med ny kunskap om de ska ha en chans till nytt jobb och att närmare 40 procent skulle känna sig tryggare på arbetsmarknaden med mer utbildning alternativt en mer färsk utbildning.
- För att kunna byta jobb måste det till stånd en förändring av systemen som dels handlar om att öppna högskolan för anpassade utbildningar och dels om att hitta ett finansieringssystem för dem som vill utbilda sig för nya arbeten, säger Sture Nordh.
- Att så stor andel som 20 procent anser att de behöver utbildning bara för att behålla de jobb de har i dag är däremot arbetsgivarnas ansvar.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
