Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Bilfack kräver åtgärder

I dag, måndag, överlämnade företrädare för facken på Saab Automobile och Volvo Personvagnar 13 000 namnunderskrifter till stöd för fordonsindustrin och med krav på åtgärder för att rädda den.
Linda Svensson Publicerad
Facken på Volvo PV och Saab Automobile har lämnat 13 000 namnunderskrifter till statssekreterare Jöran Hägglund med krav på åtgärder för att stötta fordonsindustrin.

- Vi vill att regeringen agerar utifrån det man sade i december, att vi ska ha en livskraftig fordonsindustri också om 20 år. Än så länge har vi inte sett något, säger Anette Hellgren, Unionens klubbordförande på Saab i Trollhättan.

Statssekreterare Jöran Hägglund fick ta emot namninsamlingen och lyssnade även på facken under en halvtimme på Näringsdepartementet.

Facken har konkreta förslag på åtgärder som skulle gynna bilindustrin. Bland annat vill man att de som väljer säkra och miljövänliga tjänstebilar ska få avdrag på förmånsvärdet. Facken anser också att de som köper en miljöbil ska slippa fordonsskatt i tio år, i stället för fem år som regeringen föreslår i vårbudgeten. Den kanske viktigaste åtgärden är nog ändå förslaget om en skrotningspremie på 15 000 kronor för den som byter ut sin gamla bil mot en ny.

- Tyskland är det enda land i Europa som har en positiv utveckling av nybilsförsäljningen. Där har staten infört en skrotningspremie på motsvarande 27 000 svenska kronor per bil. Det fick en enorm effekt direkt. Vi vet att flera andra regeringar i Europa också pratar om att införa en skrotningspremie. Det gynnar den inhemska industrin och ger en positiv effekt på miljön, säger Anette Hellgren.

Sören Carlsson, Unionens klubbordförande på Volvo Personvagnar, håller med om att regeringen borde agera mer kraftfullt.

- Med den medvetet passiva hållning regeringen har riskerar fler att bli uppsagda, och då står vi där utan kompetens när det vänder. Det är ju inte bara Saab och PV som är drabbade. Kassan har sinat i många företag som jobbar mot fordonsindustrin. Går de i konken kan vi inte göra bilar.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.