De centrala förhandlingarna om HP:s planer för att dra ned på sina kostnader avlutades i oenighet. HP:s tanke var att fråga varje anställd om hon eller han går med på en femprocentig lönesänkning.
Det här var inget som Unionen kunde acceptera. Den fackliga ståndpunkten är att det skulle vara ett kollektivavtalsbrott så fort någon gick med på sämre villkor än det gällande avtalets. Bara det att företaget skulle gå ut med en förfrågan innebär att man underminerar kollektivavtalets verkan, enligt Unionen.
- Jag har sagt att vi kommer att begära skadestånd för varje brott, det vill säga varje individ, säger Tomas Svartling på Unionen.
Förhoppningen och även övertygelsen är att HP inte kommer att genomföra sina tidigare planer.
- Med största sannolikhet kommer de inte att göra det. I stället kommer man att leta andra besparingar inom företaget, tror Tomas Svartling.
Kör HP trots allt på enligt sin tidigare linje blir det Arbetsdomstolen som får avgöra saken.
- Vi har fått bekräftat att det strider mot rådande rättspraxis. Det är helt tydligt att man inte kan runda kollektivavtalet på det här sättet, säger Tomas Svartling.
