Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Inga applåder för avgångsbidrag
Lars Calmfors, professor i internationell ekonomi vid Stockholms universitet, tycker att ett avgångsbidrag till den som förlorar jobbet skulle öka rörligheten på arbetsmarknaden. Unionens ordförande Cecilia Fahlberg tycker att en bättre a-kassa vore att föredra.
I går skrev Lars Calmfors i en debattartikel i Svenska Dagbladet att ett generöst avgångsbidrag till den som förlorar sitt jobb, oavsett om uppsägningen leder till arbetslöshet eller inte, bör öka flexibiliteten i arbetslivet. Det menar han behövs i en globaliserad ekonomi.
Debattartikeln kan också ses som ett inlägg i diskussionerna kring ett nytt huvudavtal, där parterna bland annat diskuterar anställningsskyddet. Arbetsgivarna vill se en uppmjukning av turordningsreglerna, och facken vill ha längre uppsägningstider.
Unionens ordförande Cecilia Fahlberg glider smidigt undan frågan om las.
- Jag konstaterar att Lars Calmfors, som har varit väldigt positiv till alliansregeringens försämringar av a-kassan, tycks ha ändrat inställning. Han anser nu att det behövs smörjmedel i en globaliserad ekonomi. Men det han vill ha är ett parallellt system till det vi har i dag, och det tycker inte jag behövs.
Cecilia Fahlberg förordar i stället en höjning av taket i a-kassan. Lars Calmfors kan också han tänka sig en höjning av ersättningen i a-kassan under viss tid. Långa perioder med hög ersättning leder till ökad arbetslöshet, enligt honom.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
