Prenumerera på Kollegas nyhetsbrev
Är du medlem i Unionen? Vill du få alla våra nyheter, tips och granskningar direkt i din inkorg?
Enkelt! Anmäl dig via länken
Årets arbetsgivare utsedd i Fagersta
Engelsbergs Ventiler har utsetts till årets arbetsgivare i Fagersta. Platschefen Jörgen Andersson fick i går ta emot diplom och blommor från Unionen region Dalarna och IF Metall.
Det vinnande företaget tillverkar ventiler för bland annat båtar och gruvindustri och har tretton anställda. Enligt ombudsmannen Loraine Nederstigt gör ledningen ett bra jobb när det gäller integration och de ser till att personalen har stort medinflytande:
- Två av de anställda kommer från Polen och företagsledningen är noga med att de båda ska trivas, lära sig språket och känna sig som en del av gänget. Hela personalen är med på möten och alla planerar tillsammans.
Platschefen Jörgen Andersson tog emot diplom, blommor och en karta över Fagersta och Norberg så som området såg ut 1702.
- En av de polska killarna sa att han ville jobba kvar resten av livet, säger Loraine Nederstigt, som berättar att det är första gången som Unionen region Dalarna är med och delar ut ett sådant här pris, men inte den sista. Hon hoppas på en lång tradition som sprids till många kommuner.
Varför inte utse en Årets arbetsgivare sedd från de anställdas vinkel? Det var så kommunalrådet Stig Henriksson i Fagersta funderade innan han kontaktade Loraine Nederstigt på Unionen. Tillsammans med IF Metall jobbade de fram kriterier för vad man bör kunna förvänta sig av en bra arbetsgivare. Efter uppmaningar till privatanställda nominerades fem Fagerstaföretag.
Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar
Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd
I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.
Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.
Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll.
Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.
Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.
Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.
Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.
