Kapsejsade löneförhandlingar
på SIF
Fackklubben på SIF:s förbundskansli i Stockholm har frånträtt löneförhandlingarna i protest mot vad man tycker är toppstyrning.
- Vi reagerar dels mot processen, dels mot nivån, säger klubbens ordförande Runo Carlsson.
De anställda på SIF ska följa VF-avtalet. Det säger bland annat att löneöversynen är en decentraliserad process, där fackliga företrädare och chefer gemensamt avgör nivån.
- Där man var hyggligt överens fick enhetschefen komma tillbaka med, som vi upplever det, direktiv från kansliledningen att sänka nivåerna, säger Runo Carlsson.
Klubben menar att SIF inte agerar bättre än de arbetsgivare man kritiserar.
- Om inte vår ledning kan hantera ett processavtal, hur kan man då begära att det sker på ett vettigt sätt ute på företagen?
Bland annat hänvisar kansliklubben till löneöversyner på Volvo och Electrolux som lett till kraftiga protester hos de anställda.
SIF:s kanslichef Curt Malmborg är förvånad över reaktionen.
- I förhandlingarna på Volvo och Electrolux var det väldigt få som fick löneökningar. Sådan har ansatsen inte alls varit här. Alla kommer att tas med, skulle någon hamna utanför måste det motiveras. Vår överenskommelse har kopplingar till VF-avtalet, vilket även innebär att man ska ta hänsyn till varje enskilt företags förutsättningar.
Klubbens kritik mot att cheferna har berövats det förhandlingsmandat de har rätt till avfärdar Malmborg.
- Jag anser att det varit fullständigt klart från början att löneöversynen måste hamna på en viss nivå. Vi måste ta ett samlat ekonomiskt ansvar. SIF upplevs som ett rikt förbund, icke desto mindre dras vi med ett rörelseunderskott.
Eftersom klubben har lämnat förhandlingarna kommer ledningen att ensidigt göra löneöversynen.
LINDA SVENSSON © siftidningen 1999
