Unionens bantning från över 900 till 675 anställda går vidare. 400 av dem ska finnas på regionkontoren, 275 på förbundskontoret i Stockholm. Neddragningen är störst på förbundskontoret, där antalet anställda minskas med över 40 procent.

- Det är väldigt tuffa siffror. Vi får alla tänka på att jobba på ett annorlunda sätt, sa kanslichefen Nils-Åke Carlsson när den nya organisationen presenterades för personalen.

I augusti varslades 227 personer. Omkring 50 personer har tackat ja till avgångspension, ytterligare ett antal har valt att starta eget, satsa på studier eller skaffat nytt jobb.

I dag återstår att hitta lösningar för knappt hundra anställda. Den möjlighet som kan finnas för en del är omplacering. För övriga väntar arbetsfri uppsägning från den 28 oktober. De får behålla lönen uppsägningstiden ut även om de hittar nytt jobb. I förhandlingarna har arbetsgivare och fack dock kommit överens om att de kan gå hem redan den 15 oktober. Som lägst kommer uppsägningstiden att vara sex månader. De som lyckas skaffa sig jobb under uppsägningstiden får ytterligare en månadslön.

En av de uttalade ambitionerna har varit att alla som tvingas sluta ska kunna rekommendera Unionens som arbetsgivare. Nils-Åke Carlsson anser att man har gjort ett bra jobb för att nå dit. Han anser inte att de tidigare omställningserbjudandena, bland annat ett års lön för den som startar eget, har varit för snåla.

- Jag tror inte att det viktigaste är nivån, utan hanteringen. Tittar man på vad man får ute på företagen har detta varit jättebra. Vi måste också tänka på att Unionens medlemmar tycker att det vi gör är anständigt. Det är en balansgång.

Martin Jefflén, ordförande i förbundskontorets fackklubb, erkänner att förhandlingarna bitvis varit svåra.

- Det har gått snabbt, men varit trögt också. Det har varit en process där vi hela tiden varit tvungna att ta fram underlag. Jag tror att medlemmarna nog hade förväntat sig att vi kunde ha inflytande över numerären på större sätt än vi kunnat. Men det har inte funnits något förhandlingsutrymme om siffran 275 anställda.

För tidningen Kollegas del innebär nedskärningen en bantning från 15 till 9 anställda.