På en föränderlig arbetsmarknad krävs att arbetstagarna klarar av att byta arbetsuppgifter och arbetsplats. Här har parterna och samhället skyldighet att ge individerna möjlighet att behålla sin anställningsbarhet, konstaterar Unionen och presenterar en diger lista med krav och önskemål.

Bland annat vill man se satsningar på skolan som gör att ungdomar tar sina slutbetyg i tid, en avtalad rätt till sex månaders tjänstledighet för att prova nytt jobb, att parterna gemensamt utvecklar arbetet med kompetensutveckling och att arbetssökande inte ska tvingas ta första bästa jobb, utan kan välja ett lämpligt jobb.

I den efterföljande paneldebatten berättade Unionens andre vice ordförande Cecilia Fahlberg att det finns de av Unionens medlemmar som anvisas arbete som spågummor.

- Vi har exempel på människor som tvingas ta jobb till undermåliga villkor och helt provisionsbaserade löner. Och de kan inte säga upp sig för då förlorar de sin ersättning.

Lena Liljebäck, stabschef på Arbetsförmedlingen, trodde för sin del inte att det kunde vara särskilt många som blivit anvisade jobb som spågumma.

- Men vi vill ju upprätthålla kraven i arbetslöshetsförsäkringen. Det är viktigt att ta ett jobb så snart som möjligt, och det är bättre att ha en plattform där man har jobb när man söker nytt jobb.

En punkt i den arbetsmarknadspolitiska plattformen är att män och kvinnor ska uppmuntras att ta lika mycket föräldraledigt och ansvar för barnen. Varför driver inte Unionen om en delad föräldraförsäkring i sådant fall? var en fråga från publiken.

- Vår kongress var inte mogen för att lägga ett sådant förslag. Det är en fråga med många aspekter, svarade Cecilia Fahlberg.

Eva Uddén Sonnegård, statssekreterare på Arbetsmarknadsdepartementet, instämde i kravet på ytterligare kompetensutveckling, men påpekade att allt inte kan komma uppifrån.

- Kompetensutvecklingen ska ligga i den reguljära utbildningen, men också på företagen. Det är en snedvriden ekonomi där alla, till och med ett företag som IKEA, ropar efter åtgärder.

På en punkt visade sig en tydlig spricka mellan Unionen och regeringen. Regeringen vill göra tidsgränserna i sjukförsäkringen tydligare. Den som har arbetsförmåga kvar och säger nej till ett annat jobb förlorar sin sjukpenning.

- Det är ett förslag som kan leda till hetsjakt på sjuka. Man väljer inte att bli sjuk, sa Cecilia Fahlberg.