kollega.se logotyp
Sök
Arkiv

Facken kräver att Ericsson tar ansvar

Publicerad

Facken kräver att Ericsson tar ansvar

Förhandlingarna på Ericsson i Norrköping börjar lida mot sitt slut, men ännu är ingen lösning klar. Troligtvis slår man endast fast ramarna för nedläggningen.

De anställda börjar tröttna på de segdragna förhandlingarna. Redan i januari meddelade Ericssons ledning att fabriken i Norrköping ska läggas ned. Produktionen flyttas till andra platser i Sverige och utomlands.
- Ericsson står fast vid sin tidigare ståndpunkt, att fabriken ska läggas ned. Vi kräver att de står för någon slags överbryggning till en ny anställning. Vi har föreslagit Telia-modellen, säger SIF-klubbens ordförande Bernth Carlsson.
Telia har minskat sin personal kraftigt, men utan att behöva säga upp mer än ett fåtal. Kompetensutveckling, omplaceringar och hjälp att skaffa arbeten hos andra arbetsgivare låg bakom deras framgångsrika koncept.
Men Ericssons ledning har förkastat en sådan modell. Parterna står ännu långt ifrån varandra.
- Kommunen gör sitt bästa för att locka hit nya arbetsgivare, men det går trögt. Det är väldigt mycket osäkerhet. Ericsson är också intresserade av att så långt som möjligt hitta andra lösningar. Det är viktigt för varumärket. Vi har konstruktiva diskussioner och förhandlingar.
Det spekuleras som bäst kring potentiella köpare av fabriken i Norrköping. Flextronics och Solectron har nämnts vid namn. Men en sådan lösning tror inte Bernth Carlsson på.
- Vi ser inga tecken på att Ericsson vill ha någon produktion kvar i Norrköping, varken i sin egen eller i någon annans regi.
Han ser gärna att Ericsson visar goodwill och erbjuder en överbryggning och att ingen ska behöva sägas upp. En sådan lösning skulle kunna bestå av kompetensutveckling och hjälp att hitta nya arbetsgivare. Inom en månad anser han att facken och Ericssonledningen måste ha kommit överens om något.
- Vi kan inte hålla på så här längre. Lösningar finns, vi måste bara komma överens. Jag tror att vi kommer att presentera en projektplan snart. Kanske inte en färdig lösning men någon slags mellanlösning.

LINDA SVENSSON © siftidningen 1999

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.

Läs även