Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Neddragningar att vänta i MoDo-SCA

Publicerad

Neddragningar att vänta i MoDo-SCA

När SCA och MoDo slår ihop sina finpappersdivisioner får bolaget får det etablerade namnet MoDo Paper. Tillsammans har de båda företagen en överkapacitet man måste råda bot på.

I Silverdalen i Småland ligger en av MoDo Papers finpapperdivisioner. De tillverkar bestruket papper för till exempel broschyrer.
- Vi vet ingenting om vad som kommer att hända, vi vet inte mer än ni eftersom vi bara har fått veta det som stod i pressmeddelandet. Det är den nya styrelsen som ska forma organisationen, säger Ann Jönsson SIF-ordförande på Silverdalen.
Det har sagts att en del av de besparingar man kan göra tacka vare sammanslagningen är personalneddragningar.
- Vi kan ju inte ha dubbla organisationer inom marknad och forskning, så det kommer att bli förändringar. Vad som händer i Silverdalen vet vi inte, men vi lever inte i en skyddad värld.
Att något skulle hända var man medveten om. Det har spekulerats en längre tid vilka konstellationer som skulle kunna tänkas. Förvåningen var därför inte särskilt stor när planerna på ett samgående mellan SCA och MoDo tillkännagavs förra veckan.
På SCA:s finpappersbruk Wifsta utanför Sundsvall tycker man att det är skönt att spekulationerna nu är över.
- Men vi vet egentligen inte mer än för två veckor sedan, säger SIF-klubbens ordförande Lars Moström.
- Jag säger inte att folk inte är oroade, det är klart att de är bekymrade. Det som folk funderar mest över är de sociala förmånerna vi har haft i SCA. Men vi har fått utfästelser om att ingen ska få det sämre i det nya bolaget.
Det nya MoDo Paper får 6000 anställda och blir Europas tredje största finpappersföretag. Huvudkontoret ska ligga i Stockholm. I höst ska EU säga sitt om affären.
- Det är ingen negativ nyhet för oss, även om media slår an på personalneddragningarna. Det hade det kunnat bli ändå, kanske ännu större om man inte hade gjort en sådan här affär. Klart är att det blir förändringar, men det är för tidigt att säga om det är förbättringar eller försämringar, säger Lars Moström.

LINDA SVENSSON © siftidningen 1999

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.