"Ikeas kundradio. Klockan är tio och varuhuset öppnar." Högtalarrösten hörs in i den ljusa personalmatsalen på Ikea Sundsvall. Men här inne sitter tio av varuhusets anställda i godan ro och lyssnar på musik. Det är elva musiker ur Nordiska kammarensemblen Sundsvall som framför ett program som de kallar Glimtar från öst, som består av korta klassiska musikstycken av två ryska och en tjeckisk nittonhundratalstonsättare.
Det hela handlar om ett projekt där man ska ta reda på om kulturupplevelser på arbetstid kan främja hälsan och arbetsglädjen. Ikea är en av fyra stora arbetsplatser i Sundsvall som deltar i studien. En timme i veckan får tio anställda, på betald arbetstid, uppleva olika former av kultur - förutom denna tisdags kammarkonsert också pop, jazz, världsmusik, dans, konst, film och teater. När Lön&Jobb besöker Ikea är projektet, som går under namnet Krokus, inne på sin femte vecka.
Alla på varuhuset hade möjlighet att anmäla sitt intresse, men urvalet skedde så, att det fanns representanter från såväl lagret, restaurangen, kontoret och försäljningen. Dessutom togs förstås hänsyn till scheman.
- Intresset för att vara med var inte särskilt stort från början, säger Annie Bergkvist, personalman och ansvarig för projektet på Ikea. Men nu när vi hållit på ett tag är det fler och fler som börjat bli nyfikna.
De tio utvalda försökspersonerna hälsoundersöks både före och efter projektet och svarar vid varje tillfälle på enkäter. Också personer som är negativt inställda till idén blir intervjuade. Fredrik Modin, säljare, är utsedd till kulturombud, vilket innebär att han är "ambassadör" för projektet och kontaktperson för personerna i testgruppen.
- För mig låter det självklart att man mår bättre av att få nya upplevelser, så det ska verkligen bli intressant att se om det går att få fram vetenskapliga bevis för det, säger han.
Resultatet av studien kommer i vinter, när man bearbetat provsvar och enkäter.
Konserten ackompanjeras då och då av den gnisslande svängdörren till köket, och försiktigt skrammel när kökspersonalen ställer fram kantinerna med dagens personallunch; kålpudding, falukorv och ugnsbakad paprika, men varken publik eller musiker låter sig störas. Tillfälliga fikarastare går också förbi. Några stannar och lyssnar en stund.
Lätta, dansanta melodier varvas med mer tungsinta toner, men det är inte fråga om några självklara publikfriare. Mellan musikstyckena berättar ensemblens flöjtist, Patrik Wendel, om kompositörerna; Dmitrij Sjostakovitj, Aram Chatjaturjan och Bohuslav Martinu och deras samtid.
Annie Bergkvist var först tveksam till idén med Krokus.
- "Jamen hur ska det gå till?" tänkte jag. Jag vet ju vilket tempo vi har här. Men sedan tyckte jag det lät intressant. Personligen tror jag det är bra att få en sådan här stund på arbetsplatsen, något som bryter av.
Hon tror inte det vore samma sak att ge de anställda möjlighet att få kulturupplevelser utanför arbetstid.
Jag tror att det är bra att det är här det sker. Att man får något att samlas kring, samtidigt som man kan släppa tankarna på jobbet en stund. Om det är på fritiden är det inte heller säkert alla tar chansen.
Men om det blir någon fortsättning har inte Ikea tagit ställning till. Först ska projektet utvärderas.
"Lite för dramatiskt"
Pernilla Karström, säljare, tvekade inte att anmäla sitt intresse för att bli försöksperson i Krokusprojektet:
- Jag tyckte att det lät spännande och så är jag dålig på att unna mig kultur i vanliga fall. Det ska bli intressant att se om det syns något i testresultaten. Man mår i alla fall bättre direkt efter varje gång.
Hennes kollega från kundservice, Jan Johansson, nickar:
- Jag har jobbat på Ikea i tio år och det är ju ett spänstigt företag, tempot är högt. Därför behöver man hitta andrum i vardagen, stanna upp och reflektera en stund ibland. Det tror jag förresten behövs på alla arbetsplatser. Jag tror absolut det gynnar arbetsmiljön att få sådant här på arbetstid.
De båda är nöjda med bredden på programinslagen.
- Det är toppen, säger Pernilla Karström. Dels kan alla hitta sin favorit, dels får man chansen att upptäcka nya saker.
Men den musik som bjöds på just denna gång blev varken hon eller Jan Johansson så tända på.
- Jag gillar klassisk musik, men det här var lite för dramatiskt för min smak, säger Janne Johansson.
- Det var inte direkt rogivande musik som man går ner i varv av, säger Pernilla Karström.
Men Fredrik Modin, kulturombud, är förtjust:
- Det är väl inte sådant jag lyssnar på hemma, men det var jättehäftigt att få höra det såhär. Man kan följa ett instrument en stund och sedan nästa. Och tänk, basisten, som spelade hela sitt stycke utantill. Det var imponerande!
Fotnot: De 306 anställda på Ikea Sundsvall har normalt ingen friskvård på arbetstid, men får ett bidrag på 1000 kronor per år till det. Dessutom finns en friskvårdsgrupp på arbetsplatsen.
Det hela handlar om ett projekt där man ska ta reda på om kulturupplevelser på arbetstid kan främja hälsan och arbetsglädjen. Ikea är en av fyra stora arbetsplatser i Sundsvall som deltar i studien. En timme i veckan får tio anställda, på betald arbetstid, uppleva olika former av kultur - förutom denna tisdags kammarkonsert också pop, jazz, världsmusik, dans, konst, film och teater. När Lön&Jobb besöker Ikea är projektet, som går under namnet Krokus, inne på sin femte vecka.
Alla på varuhuset hade möjlighet att anmäla sitt intresse, men urvalet skedde så, att det fanns representanter från såväl lagret, restaurangen, kontoret och försäljningen. Dessutom togs förstås hänsyn till scheman.
- Intresset för att vara med var inte särskilt stort från början, säger Annie Bergkvist, personalman och ansvarig för projektet på Ikea. Men nu när vi hållit på ett tag är det fler och fler som börjat bli nyfikna.
De tio utvalda försökspersonerna hälsoundersöks både före och efter projektet och svarar vid varje tillfälle på enkäter. Också personer som är negativt inställda till idén blir intervjuade. Fredrik Modin, säljare, är utsedd till kulturombud, vilket innebär att han är "ambassadör" för projektet och kontaktperson för personerna i testgruppen.
- För mig låter det självklart att man mår bättre av att få nya upplevelser, så det ska verkligen bli intressant att se om det går att få fram vetenskapliga bevis för det, säger han.
Resultatet av studien kommer i vinter, när man bearbetat provsvar och enkäter.
Konserten ackompanjeras då och då av den gnisslande svängdörren till köket, och försiktigt skrammel när kökspersonalen ställer fram kantinerna med dagens personallunch; kålpudding, falukorv och ugnsbakad paprika, men varken publik eller musiker låter sig störas. Tillfälliga fikarastare går också förbi. Några stannar och lyssnar en stund.
Lätta, dansanta melodier varvas med mer tungsinta toner, men det är inte fråga om några självklara publikfriare. Mellan musikstyckena berättar ensemblens flöjtist, Patrik Wendel, om kompositörerna; Dmitrij Sjostakovitj, Aram Chatjaturjan och Bohuslav Martinu och deras samtid.
Annie Bergkvist var först tveksam till idén med Krokus.
- "Jamen hur ska det gå till?" tänkte jag. Jag vet ju vilket tempo vi har här. Men sedan tyckte jag det lät intressant. Personligen tror jag det är bra att få en sådan här stund på arbetsplatsen, något som bryter av.
Hon tror inte det vore samma sak att ge de anställda möjlighet att få kulturupplevelser utanför arbetstid.
Jag tror att det är bra att det är här det sker. Att man får något att samlas kring, samtidigt som man kan släppa tankarna på jobbet en stund. Om det är på fritiden är det inte heller säkert alla tar chansen.
Men om det blir någon fortsättning har inte Ikea tagit ställning till. Först ska projektet utvärderas.
"Lite för dramatiskt"
Pernilla Karström, säljare, tvekade inte att anmäla sitt intresse för att bli försöksperson i Krokusprojektet:
- Jag tyckte att det lät spännande och så är jag dålig på att unna mig kultur i vanliga fall. Det ska bli intressant att se om det syns något i testresultaten. Man mår i alla fall bättre direkt efter varje gång.
Hennes kollega från kundservice, Jan Johansson, nickar:
- Jag har jobbat på Ikea i tio år och det är ju ett spänstigt företag, tempot är högt. Därför behöver man hitta andrum i vardagen, stanna upp och reflektera en stund ibland. Det tror jag förresten behövs på alla arbetsplatser. Jag tror absolut det gynnar arbetsmiljön att få sådant här på arbetstid.
De båda är nöjda med bredden på programinslagen.
- Det är toppen, säger Pernilla Karström. Dels kan alla hitta sin favorit, dels får man chansen att upptäcka nya saker.
Men den musik som bjöds på just denna gång blev varken hon eller Jan Johansson så tända på.
- Jag gillar klassisk musik, men det här var lite för dramatiskt för min smak, säger Janne Johansson.
- Det var inte direkt rogivande musik som man går ner i varv av, säger Pernilla Karström.
Men Fredrik Modin, kulturombud, är förtjust:
- Det är väl inte sådant jag lyssnar på hemma, men det var jättehäftigt att få höra det såhär. Man kan följa ett instrument en stund och sedan nästa. Och tänk, basisten, som spelade hela sitt stycke utantill. Det var imponerande!
Fotnot: De 306 anställda på Ikea Sundsvall har normalt ingen friskvård på arbetstid, men får ett bidrag på 1000 kronor per år till det. Dessutom finns en friskvårdsgrupp på arbetsplatsen.
