Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Jouren, hallå nr 8/06

Varje dag får HTF Direkt upp till 600 samtal med frågor från medlemmar i hela landet. Lön&jobb har lyssnat på en jourtelefon under några timmar och publicerar svar på typiska frågor. Vi återkommer med nya frågor i nästa nummer.<br />
Publicerad
Kan jag få inkomstförsäkring i a-kassan?
Idag postar jag min medlemsansökan till HTFs a-kassa. Läser nu på er hemsida om en inkomstförsäkring som ger mig rätt till 80 procent av min lön upp till 33 000 kr/mån. Jag är intresserad av denna försäkring. Måste jag bli medlem i facket HTF för att kunna få den eller räcker det med att vara enbart medlem i a-kassan?

Svar:

Inkomstförsäkringen är en tilläggsförsäkring endast för våra medlemmar i HTF. Om du uppfyller våra medlemskrav är du välkommen att anmäla dig, gärna på vår hemsida, för fullt medlemskap i HTF.

Hur får jag uppdrag i fackklubben?

På min arbetsplats har HTF tecknat kollektivavtal och det finns en HTF-klubb. Jag undrar hur jag som medlem kan påverka klubbens arbete och hur kan jag bli medlem i klubbstyrelsen?
Svar:

Klubbens ska hålla årsmöte senast den 15 februari nästa år och på detta möte är det ett ypperligt tillfälle att göra din röst hörd. För att kunna vara med och påverka klubbens verksamhet kan du skriva förslag och motioner som ska lämnas till klubbstyrelsen.
Motionerna ska klubbstyrelsen ha senast tio dagar före mötet, om inte din klubb har beslutat om ett annat senaste datum.Ett annat alternativ är att du kan göra en intresseanmälan om att bli medlem i klubbstyrelsen, eller nominera någon som du tror kan göra ett bra arbete i klubben för medlemmarna. Du ska vända dig till valberedningen, som tar fram förslaget på personer till bland annat klubbstyrelsen.

Kan arbetsgivaren neka sjuk att jobba?

Jag har blivit sjukskriven på halvtid i en månad, men nu säger min arbetsgivare att de inte har något jobb åt mig på de andra halvan och vill att min läkare sjukskriver mig helt.Kan de kräva detta? Jag vill ju inte komma ifrån mitt arbete helt utan jobba så mycket jag kan.
Svar:

Det är inte arbetsgivaren som bestämmer hur mycket du ska vara sjukskriven, det är en bedömning som din läkare gör. Din arbetsgivare är skyldig att ordna arbete åt dig på dina 50 procent, men det kan innebära att du under denna period omplaceras till andra arbetsuppgifter än vad du vanligtvis har.

Ska jag ha löneökning fast jag vikarierar?

Jag vikarierar som tandsköterska för en graviditetsledig och undrar varför jag inte fått någon löneökning när de andra fick det från 1 april?
Svar
:
För vikarier gäller att man måste ha varit anställd under sex månader före lönerevisionen. Alla som var anställda den sista mars, även vikarier i detta fall, omfattas av löneökningen från 1 april.

Kan jag slippa inkomstförsäkringen

Jag tycker villkoren är dåliga i HTF:s inkomstförsäkring och att försäkringen är förhållandevis dyr, förutom att jag är emot tvångsanslutningar. Är avgiften för inkomstförsäkringen den samma oavsett hur mycket inkomsten överstiger 20 075 kronor? Kan man slippa betala avgiften om man inte vill ha försäkringen?
Svar

Ja, avgiften på 33 kronor i månaden är densamma för alla som omfattas av försäkringen. Beslutet om inkomstförsäkringen och dess regler togs av HTF:s förtroendevalda vid en extrakongress i oktober förra året. Försäkringen bygger på att alla med inkomster över A-kassetaket, för närvarande 20 075 kronor i månaden, automatiskt ansluts till försäkringen. Det är en förutsättning för att försäkringspremien ska kunna vara så låg som möjligt.

Organiserar HTF småföretagare?

Jag ska starta ett eget företag och bli min egen. Jag är medlem i HTF sedan flera år. Är ni rätt förbund för mig även i fortsättningen?
Svar:
Nej, som egen företagare bör du flytta över ditt medlemskap till Småföretagarnas a-kassa. Läs mer på www.smakassa.se

Hur får jag pension

Jag fyller 65 år i oktober och har tänkt att gå i pension då, hur gör jag? Min arbetsplats har kollektivavtal med HTF.
Svar:

När du vet att du ska gå i pension vid 65 års ålder är det viktigt att du anmäler det till din arbetsgivare i god tid. Du behöver även meddela försäkringskassan samt de pensionsbolag som nuvarande och tidigare arbetsgivare har betalat premier till.

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.