Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

HTF kan gå ihop med Sif

HTF och Sif ska undersöka möjligheterna att slå samman de båda förbunden. Det blir i så fall det nästa största facket i landet. <br />Det överraskande beskedet släpptes straxt före jul.<br />
Publicerad
Nyheten var överraskande därför att HTF för några år sedan hade långtgående planer på att bilda ett nytt storförbund tillsammans med ST och SKTF, som är verksamma inom stat, landsting och kommuner.
Men HTF sa nej till förslaget, efter uppslitande interna diskussioner.
Bara ett par år senare är det alltså dags igen för sammanslagningsdiskussioner. Men den här gången handlar det om de två stora tjänstemannafacken i privata näringslivet.
I höstas togs de första trevande kontakterna i frågan under stor sekretess togs. Strax före jul gav de båda förbundsstyrelserna klartecken till en förstudie, som ska granska fördelar med en sammanslagning. Diskussionerna fortsätter mellan de båda förbundens styrelser i mitten av mars. Blir förslaget verklighet bildas det näst största förbundet i landet, efter LO:s Kommunal.
Att de båda förbunden närmar sig varandra beror inte minst på att gränsen mellan industrisektorn och tjänstesektorn är diffus. Det kan därför vara svårt att se i vilket förbund enskilda löntagare ska höra hemma.
-Det är självklart att det skulle lösa en del problem om risken för gränstvister mellan oss försvinner, säger Holger Eriksson, ordförande i HTF.
Numera har också HTF och Sif arbetsgivarmotparter som är medlemmar i samma arbetsgivarorganisation, och de kan i vissa situationer välja om de ska ha HTF eller Sif som motpart.
-Det är inte tillfredsställande och ger motparten möjlighet att spela ut organisationerna mot varandra, säger Holger Eriksson.
I mars ska förstudien av en sammanslagning var färdig.
-Den ska visa om det finns medlemsnytta i en sammanslagning och det är en väldigt viktig fråga för mig, säger Mari-Ann Krantz, ordförande i Sif.
Både hon och Holger Eriksson uppger att de första reaktionerna inom respektive förbund varit positiva. Även TCO-ordföranden uppskattar planerna:
-Det är mycket intressant och spännande att man sätter igång detta. Det ger möjlighet att stärka både organisationerna och medlemmarna på ett bra sätt; säger Sture Nordh.
-HTF har drygt 157 000 medlemmar, Sif har 294 000 (om även pensionärer och studerande redovisas blir det sammanlagda medlemstalet sammanlagt över 500 000 personer).

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.