Vilket företag vill inte ståta med att ha branschens mest kvalificerade anställda? Alla företag som snålar med kompetensutveckling, till att börja med. Kuoni Scandinavia AB, har dock som ambition att ha den högst kvalificerade personalen i resebranschen och ger därför sina anställda pengar för att studera.
Karin Janzon, kabinchef på dotterbolaget Novair i Göteborg, har till exempel gått två kurser för att lära sig massage, en kunskap hon också lärt ut till sina kollegor i kabinen.
Massagekurser hör inte till de vanligaste kompetensutbildningarna en arbetsgivare skickar sin personal på (såvida man inte driver ett massageinstitut). Ledarskapskurser och säljutbildningar kan man lättare se den omedelbara nyttan av, men massage?
- Företaget resonerar att all kompetens höjer den generella kunskapsnivån, så det är upp till var och en att söka, säger Karin Janzon.
Fast företaget kan avslå en ansökan också, utan att behöva motivera varför. Och företagets generositet sträcker sig bara så långt som till att bevilja bidrag "när bolagets ekonomiska situation tillåter det". Men det kan räcka enligt Karin Janzon.
- Man får en bra känsla av att företaget vill satsa på en, säger hon.
Det är en satsning som lönat sig, visar det sig. Novair i Göteborg har generellt låg sjukfrånvaro och vann dessutom 2006 års Stora arbetsmiljöpris - ett pris som delas ut av tidningen Du&jobbet och Arbetsmiljöforum. Detta trots att miljön på arbetsplatsen, ombord på flygplanet, inte är mycket att hurra för ur ergonomisk synvinkel.
- På andra ställen anpassar man miljön efter människorna, ombord på ett plan är det tvärtom, säger Karin Janzon, som var den som anmälde Novair i Göteborg till tävlingen.
- Jag tycker att vi är värdiga vinnare, vi går stolta till jobbet och stolta därifrån, säger hon.
- Vi är en mindre enhet på gott och ont. Många av oss har varit med från början och vi har kunnat skapa en egen kultur, säger Karins kollega Stefan Kalin.
Glädjen över priset, och prissumman på 20000, har dock grumlats sedan det stod klart att en stor del av kollegorna i Stockholm kommer att bli av med sina jobb när Novair minskar flygplansflottan.
- Det är nog många som inte har det så roligt däruppe, säger Karin Janzon bekymrat.
- Trots att vi inte är drabbade här, så jobbar vi ihop med kollegor från Stockholm och Oslo, säger Stefan Kalin.
- Vi är varandras arbetsmiljö, säger Karin Janzon. Det är en insikt alla bör ta till sig, vilken arbetsplats man än befinner sig på.