Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Du kan få juristhjälp i tvist med a-kassan

Nu kan HTF:s medlemmar få juridisk hjälp i tvister med a-kassan. Och det kan löna sig att överklaga beslut om man är missnöjd med tolkningen av bestämmelserna kring ersättningen. En hel del medlemmar får rätt.<br />
Publicerad
Under år 2003 omprövades 600 ärenden om oavsiktligt utträde ur a-kassan därför att man inte betalat avgiften ordentligt. I de allra flesta fall, nio av tio överklaganden, fick medlemmen rätt.
Dessutom hade a-kassan 800 andra överklaganden, som rör villkoren för ersättning eller ersättningens storlek. Var tredje medlem som överklagade fick helt eller delvis rätt i dessa fall.

Kan löna sig att överklaga
Det kan alltså löna sig att överklaga när man inte är nöjd med ett beslut från a-kassan. I många fall klarar medlemmen att driva ärendet själv genom att skriva ett brev. Man kan också få allmänna råd om hur man överklagar av HTF:s ombudsmän, men i vissa knepiga fall kan det behövas juridisk expertis för att man ska ha en chans att få besluten ändrade.

Plan för hjälp på väg
-Vi håller just nu på att ta fram riktlinjer för hur den juridiska hjälpen ska gå till, säger Mattias Landgren, chefsjurist på HTF.
Tanken är att a-kasseärenden ska handläggas som andra ärenden som kan sluta i en juridisk tvist i domstol.
-Om man inte är nöjd med ett beslut ska man först vända sig till en ombudsman som kan ge allmänna råd om överklaganden. Om ombudsmannen tycker att ärendet är komplicerat kan han skicka det vidare till oss, säger Mattias Landgren.
-Vi går igenom ärendet och bedömer det.
Den juridiska sektionen ställer frågor som: har vi möjlighet att nå framgång vid ett överklagande och är ärendet principiellt viktigt?
Sektionen kommer också ta råd från LO/TCO Rättskydd, som har erfarenhet av dessa typer av ärenden.
Det första som händer när en medlem är missnöjd är att ärendet omprövas av HTF:s a-kassa internt. Ytterst är det a-kassans styrelse som fattar beslut.
Om man därefter vill gå vidare hamnar ärendet först i länsrätten och därefter i kammarrätt. Där sker rättegångarna i de allra flesta fall skriftligen och inte muntligen som i tingsrätter och hovrätter.

Länsrätt och kammarrätt skyldiga utreda ärendet.
-Ja, därför är juridisk expertis inte lika nödvändigt stöd för medlemmen i dessa domstolar som i allmänna domstolar. Men juristen kan hjälpa till med argumenteringen och sätta ljus på det som är viktigt ur medlemmens perspektiv, säger Mattias Landgren.
HTF:s rättshjälp innebär att förbundet hjälper medlemmen att utforma skrivelser och överklaganden till länsrätt och högre rätter och även företräder medlemmen när det behövs.
Det är HTF:s förbundsstyrelse som har fattat beslut om att på försök i sex månader starta denna verksamhet. Förslaget väcktes först i en motion till förra årets kongress av tre fackligt aktiva medlemmar i Stockholm.


Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.