Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Gå hem och kramas

Riskisar är rika men skuldsatta konsumenter i smöret. Riskisfamiljen består av två gifta eller sammanboende makar med två hemmaboende barn. <br />De utgör en liten samhällsgrupp med höga inkomster och en grandios livsstil<br />
Publicerad
Men samtidigt som de har mycket pengar är de hårt skuldsatta. Faller villapriserna och viker arbetsmarknaden, försvinner tryggheten. Och en skilsmässa får katastrofala konsekvenser för livsstilen. Att vårda förhållandet är därför ett gott privatekonomiskt tips. Och även om få av oss är "Riskisar" så gäller den rekommendationen oss alla.
Föreningssparbankens privatekonom Ylva Yngveson brukar ge det privatekonomiska tipset "gå hem och krama om varandra".
- Vårda förhållandet är det viktigaste man kan göra. Att flytta ihop är en bra affär, men att separera är det inte, säger Ylva Yngvesson.
En skilsmässa kostar omkring 100 000 kronor per år för en familj med två barn. Dessa merkostnader förväntas fortsätta under tio år, enligt SEB:s beräkningar. En sammanlagd kostnad på drygt en miljon kronor alltså.
Egentligen borde alla människor i ett förhållande ställa sig frågan "hur blir det med min försörjning och min pension vid en skilsmässa?", anser SEB:s familjeekonom Gunilla Nyström.
Men om kramarna inte hjälper. Vad kan man då göra för att dämpa de ekonomiska konsekvenserna av en eventuell skilsmässa?
- Det är bra om båda har en ekonomisk buffert och att man har insyn i varandras ekonomi.
Men kanske framför allt - var generösa mot varandra, säger Ylva Yngvesson.
Framför allt kvinnor bör så att säga "se om sitt hus". Kvinnan är ofta den i familjen som jobbar deltid, det är ofta hon som är föräldraledig längst och hemma med sjukt barn oftast. Kvinnor har dessutom lägre lön än män. Detta innebär inte bara ett sämre ekonomiskt läge nu utan även när pensionen utfaller.
Nyligen gjorde AMF Pension en undersökning om kvinnor och pensionssparande som tyder just på detta. Allt fler kvinnor har ett eget, privat sparande. En övervägande majoritet i undersökningen anser att den part som jobbar deltid ska få sitt pensionsbortfall kompenserat av sin partner om denne jobbar heltid.
- Det är bra att kvinnor själva tar ansvar för sin pension eftersom den ju är individuell även om man i övrigt har gemensam ekonomi. Samtidigt är det lite oroande att de som tjänar minst också engagerar sig minst. Det är ofta dessa kvinnor som har störst anledning att bry sig om sitt sparande, säger Anna Allerstrand, trygghetsekonom på AMF Pension.

Riskisarna bor och lever bra, enligt Dagens Industri, men marginalerna är små. Och just detta stämmer väl överens med många av oss. I dag har så många som sju av tio hushåll lån. Inga problem med det. Men om du får svårt att betala dina skulder är det viktigt att agera snabbt. Skulder har som bekant en tendens att växa fort. Stryp alla onödiga utgifter - minska dina kostnader.
Hjälper inte detta kan du ansöka om skuldsanering. Skuldsanering handlar om att ge svårt skuldsatta personer möjlighet att på sikt lösa sina ekonomiska problem. Hjälp med skuldsanering får du via konsumentvägledare i din kommun. Mer information hittar du på www.ekonomi.konsumentverket.se
Och på www.skatteverket.se sök på "skuldsanering".

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.