- De straffar oss för att vi är sifare och det är allvarligt. Vi bråkar och bråket är inte slut än, säger Åke Hjortsten, ordförande för Sifklubben på Ericsson.
- Jag blev milt sagt förgrymmad när jag hörde det. Detta drabbar oss som organisation, säger Sifs förhandlingschef Lars-Bonny Ramstedt som nu begärt och genomfört överläggning med Teknikarbetsgivarna och Ericssons förhandlingschef.
Det är i de skriftliga instruktioner från Ericssons ledning till företagets chefer som det uttrycks att personal som inte är med facket ska få två tiondelar extra i lönepåslag jämfört med sifare, 3,7 procent istället för 3,5 procent. Samma sak gäller för medlemmar i Sveriges Ingenjörer, även de ska få ett extra påslag.
Något skäl anges inte i instruktionerna, enligt Åke Hjortsten. Men i samtal med Ericssons ledning framgår att företaget vill premiera akademiker, och statistiskt sett finns det fler akademiker i gruppen som inte är med i facket.
- Vi har svårt att tro på det. Vi misstänker att skälet är något annat.
Enligt Hjortsten strider de nya instruktionerna mot Ericssons tidigare löneprinciper där lönen sätts efter prestation, potential och vilken svårighetsgrad jobbet man utför har. Utbildningsnivån har inte varit en parameter för lönesättning.
- Men om nu företaget vill premiera akademisk utbildning så är väl det okej, om man hade signalerat detta i löneförhandlingarna. Att man nu kommer efteråt...det är inte okej. Vi riskerar att tappa medlemmar om man ska straffas för att vara Sifmedlem.
I förhandlingar med Lars-Bonny Ramstedt har nu Ericsson lovat att dra tillbaka instruktionerna. Dessutom har man fått lova att om företaget vill betala något utöver avtalet ska det komma Sifmedlemmarna till del i lika hög grad som ingenjörerna och de oorganiserade.
- Det kommer kanske att kosta Ericsson en slant men det är inte vårt problem, säger Lars-Bonny Ramstedt.

THOMAS HELDMARK