I snitt har avgifterna sjunkit med 65 procent i de nya försäkringarna jämfört med de gamla.
En mindre del av pensionskapitalet, den så kallade ITPK:n, har tjänstemännen redan tidigare kunnat placera i ett antal olika bolag. För dem som inte gjort något ITPK-val har pengarna placerats hos Alecta mot en låg avkastning. I deras fall kommer den framtida ITPK:n i stället att hamna i Alectas nya pensionsförsäkring med låg avgift och med möjlighet till betydligt högre avkastning.
Alla som däremot tidigare valt att placera sin ITPK måste göra ett omval för att få de nya, lägre avgifterna. Det gäller även om man redan har sin ITPK i något av de åtta utvalda försäkringsbolagen.
Och det kan handla om stora pengar. Av ett exempel konstruerat av Eva Adolphson, pensionsekonom på Alecta, framgår det att en 30-åring med 300 000 kronor i årslön ökar sitt pensionskapital med över 100 000 kronor under sitt yrkesliv genom att byta till en försäkring med lägre avgift.
- Man har allt att vinna på att kryssa i ett nytt val på blanketten från Collectum (som administrerar tjänstepensionen), säger Eva Adolphson som dock tycker att det är fel att det behövs.
- Det känns oseriöst. Det vore naturligare att det gick med automatik. Hur kan det komma sig att man ska ta mer betalt för en person som är född 1978 än en som är född 1979?
Ju yngre och ju högre inkomst man har, desto mer pengar tjänar man på ett byte.
Än så länge gäller flytträtten bara nyintjänad ITPK, men målet är att den så småningom även ska gälla det övriga pensionskapitalet.
I det nya ITP-systemet får individen själv bestämma hur pensionspengarna ska placeras. Men det gäller i första hand yngre tjänstemän. De som är födda före 1979 är kvar i det gamla systemet med en garanterad pensionsnivå.
NIKLAS HALLSTEDT
En mindre del av pensionskapitalet, den så kallade ITPK:n, har tjänstemännen redan tidigare kunnat placera i ett antal olika bolag. För dem som inte gjort något ITPK-val har pengarna placerats hos Alecta mot en låg avkastning. I deras fall kommer den framtida ITPK:n i stället att hamna i Alectas nya pensionsförsäkring med låg avgift och med möjlighet till betydligt högre avkastning.
Alla som däremot tidigare valt att placera sin ITPK måste göra ett omval för att få de nya, lägre avgifterna. Det gäller även om man redan har sin ITPK i något av de åtta utvalda försäkringsbolagen.
Och det kan handla om stora pengar. Av ett exempel konstruerat av Eva Adolphson, pensionsekonom på Alecta, framgår det att en 30-åring med 300 000 kronor i årslön ökar sitt pensionskapital med över 100 000 kronor under sitt yrkesliv genom att byta till en försäkring med lägre avgift.
- Man har allt att vinna på att kryssa i ett nytt val på blanketten från Collectum (som administrerar tjänstepensionen), säger Eva Adolphson som dock tycker att det är fel att det behövs.
- Det känns oseriöst. Det vore naturligare att det gick med automatik. Hur kan det komma sig att man ska ta mer betalt för en person som är född 1978 än en som är född 1979?
Ju yngre och ju högre inkomst man har, desto mer pengar tjänar man på ett byte.
Än så länge gäller flytträtten bara nyintjänad ITPK, men målet är att den så småningom även ska gälla det övriga pensionskapitalet.
I det nya ITP-systemet får individen själv bestämma hur pensionspengarna ska placeras. Men det gäller i första hand yngre tjänstemän. De som är födda före 1979 är kvar i det gamla systemet med en garanterad pensionsnivå.
NIKLAS HALLSTEDT
