Tjänstemannaförhandlingarna sköts av PTK. Ännu har man inte diskuterat utjämning av lönerna. Det hittills mest kontroversiella förslaget för Borlänges del är att företaget vill förändra arbetstiden - börja senare och sluta senare. 80 procent av sifarna säger bestämt nej.
- Det känns som om arbetsgivaren vill ta mycket och ge lite. I en dialog måste man både ge och ta, säger Sifklubbsordförande Ola Parten.
Han tycker att det är egendomligt att bara metallarna har erbjudits harmoniseringspott, det vill säga extra pengar för att gå med på att slå ihop förhandlingarna för de tre orterna:
- Varför särbehandlar man olika grupper av anställda? Borde inte alla behandlas lika? Vad är den röda tråden?
Ola Parten försöker inte dölja sin irritation. Han tillägger att allt han säger gäller hittills. Vilka erbjudanden som kan komma framöver återstår att se.
LISBETH NIEMINEN
- Det känns som om arbetsgivaren vill ta mycket och ge lite. I en dialog måste man både ge och ta, säger Sifklubbsordförande Ola Parten.
Han tycker att det är egendomligt att bara metallarna har erbjudits harmoniseringspott, det vill säga extra pengar för att gå med på att slå ihop förhandlingarna för de tre orterna:
- Varför särbehandlar man olika grupper av anställda? Borde inte alla behandlas lika? Vad är den röda tråden?
Ola Parten försöker inte dölja sin irritation. Han tillägger att allt han säger gäller hittills. Vilka erbjudanden som kan komma framöver återstår att se.
LISBETH NIEMINEN
