- Jag har inget svar på vad man ska göra för att öka intresset, med det är viktigt att företagen marknadsför sig och visar att det finns utvecklande arbetsuppgifter inom de här yrkena, säger han.
Bo Bylund efterlyser ett nytt sätt för företagen att agera.
- Vi är i ett läge där det är hög konkurrens om arbetskraften och en klok arbetsgivare kan då inte ställa överkrav, säger han.
- Arbetsgivarna måste ta på sig ett större ansvar för utbildningsinsatser av nyanställda.
Från Ams sida vill man ha tillbaka möjligheten att ge ekonomisk flytthjälp även till personer som är yngre än 25 år.
- Kraven på rörlighet kan komma att intensifieras. Hela Sverige växer, men det växer inte lika mycket överallt, säger Bo Bylund.
Inom vissa branscher är det dock fortfarande ett stort antal arbetssökande som konkurrerar om ett fåtal lediga jobb. Många arbetslösa kvinnliga Sifmedlemmar har tidigare arbetat med administrativa uppgifter. Kontorister, receptionister och telefonister hör till de yrken där det även under 2007 kommer att vara en fortsatt stor arbetslöshet.
JESSICA DALMAN