Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Sifklubb sågar regeringsförslag

Migrationsminister Tobias Billström har meddelat att regeringen nästa år kommer att införa ett jobbsökarvisum för arbetskraft utanför EU. Samtidigt vill han att fackets inflytande över vilka som ska beviljas arbetstillstånd försvinner, något som kritiseras av bland andra Marina Åman, Sifklubbsordförande på IBM.
Publicerad
Det var i lördags som Billström i en intervju för Ekot sade att regeringen vill göra det lättare för utländsk arbetskraft att söka jobb på plats i Sverige. Vilka som ska få stanna längre än tre månader ska arbetsgivaren och Ams råda över. Fackets rätt att yttra sig försvinner. Beskedet mötte genast mothugg från LO:s Wanja Lundby-Wedin, som anser att människor riskerar att bli utnyttjade.
På IBM, där man sedan länge hyr in indiska IT-tekniker, är klubbordförande Marina Åman kritisk.
- Ska man hitta något positivt är det att Billström säger att kollektivavtalen ska gälla fullt ut. Det är ju precis det vi vill. Man ska tävla om jobben på lika villkor. Men jag tycker att han överdriver vårt inflytande.
Marina Åman anser att det faktum att facket i dag får yttra sig i ärenden som rör vilka som ska beviljas arbetstillstånd inte borde anses besvärligt. Dessutom menar hon att det är de lokala fackklubbarna som ser till att kollektivavtalen efterlevs.
- Det är ett märkligt resonemang han för. Jag vet inte hur det är i andra förbund, men för Sifs del är vi väldigt liberala. När vi säger nej handlar det om att villkoren är för dåliga.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.