Ursprungslandsprincipen, som innebär att arbetstagare som är på tillfälligt uppdrag i annat EU-land ska följa hemlandets villkor, är genom kompromissen i princip slopad. I stället ska utstationeringsdirektivet användas, vilket betyder att värdlandets löne- och anställningsvillkor ska gälla. Som förslaget ser ut för tillfället köper TCO tjänstedirektivet utan invändningar.
- Med alla förbehåll för att det kan ändras innan omröstningen. Den kristdemokratiska partigruppen har inte haft sin slutliga diskussion om kompromissen. Men annars är det här en enorm framgång för oss, säger Sture Nordh, TCO:s ordförande.
Omröstningen i parlamentet äger rum i nästa vecka. Men det är bara fråga om den första läsningen. Därefter presenterar kommissionen ett nytt reviderat förslag där man tar hänsyn till parlamentets och ministerrådets synpunkter.
För de svenska fackens vidkommande har den kanske viktigaste frågan varit om man ska ha rätt att kräva att det finns en arbetsgivarrepresentant på plats i det land ett företag utför arbete. De svenska kollektivavtalen förutsätter nämligen att det finns en motpart att förhandla med. I kompromissen får facken den rättigheten.
- De som hade tänkt sig att det skulle gå att dumpa villkoren i länder med högre löner är säkert ledsna nu, säger Sture Nordh.

LINDA SVENSSON