Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Kemira varslar hundra

Kemira kemi står inför ytterligare en neddragning. I Helsingborg försvinner 100 tjänster kommande två år.<br />
Publicerad
Finskägda Kemira måste öka lönsamheten. Därför ska man lägga ned fabriker i Kvarntorp och Danmark, samt dra ned med 100 tjänster i Helsingborg, där man tillverkar råvara till reningsverk och tvättmedelsproducenter.
- Om vi inte redan har uppnått den kritiska gränsen för när vi kan upprätthålla produktionen så närmar vi oss den med stormsteg. Efter den här omstruktureringen är vi på den nivån att fabriken klarar sig. Nästa steg är att lägga ned, säger Bo Ohlsson, Sifklubbens ordförande på Kemira.
De anställda är vana vid nedskärningar. För två år sedan försvann runt hundra tjänster. I början av 90-talet fanns det drygt 1 400 anställda i Helsingborg, nu är de 500.
- Det har slimmats successivt. Medlemmarna tystnar, de har tappat gnistan, säger Bo Ohlsson.
Han hoppas att Kemira, liksom vid tidigare neddragningar, kommer att sköta det hela snyggt, att man i möjligaste mån undviker uppsägningar och i stället erbjuder avgångspensioner.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.