Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Uppsagda Bombardieranställda startar eget

Ett resultat av att Bombardier i Kalmar lägger ned vid årsskiftet kan bli fler småföretag i regionen. Nystartade Calmarcisternen AB är ett av dem.<br />
Publicerad
Bakom Calmarcisternen, som tillverkar bränslecisterner framför allt för lantbruket, står två Bombardieranställda och en före detta konsult hos tågtillverkaren. Fram till årsskiftet har vd:n Magnus Olsson och produktionschefen Bertil Larsson kvar sina jobb på Bombardier. Arbetet för Calmarcisternen gör de på ledig tid.
- Hittills har vi haft begränsad tid att lägga i företaget, det har påverkat vår möjlighet att jaga uppdrag, säger Magnus Olsson.
Trots tidsbristen har det gått bra för företaget. Efter ett års verksamhet har det åtta anställda, flera kommer från Bombardier.
Sammanlagt är det 350 personer som blir av med jobben i samband med att Bombardier avvecklar verksamheten. Ett tiotal av dem har än så länge fått nya jobb, säger Lars Lindby, projektledare för Kalmarkompetens, personalens eget försök att skapa arbetstillfällen.
- Dessutom är det många som fått kontakt med något företag. Det är en hel del företag som behöver personal som ringt.
En nyligen gjord undersökning visar enligt Lars Lindby att tron på att hitta jobb är stor hos de anställda. På frågan om vad de tror att de kommer att göra om ett halvår svarade en majoritet att de skulle ha en ny sysselsättning.

NIKLAS HALLSTEDT

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.