Det är tveksamt om arbetstidsförkortningen lett till friskare personal. Visserligen sjönk sjukfrånvaron i början, men med tiden har den ökat igen.
- Det gjordes aldrig någon hälsoundersökning innan den infördes, det är mycket synd, säger Hans Swedell, vice ordförande i kommunstyrelsen i Kiruna.
Ytterligare en faktor som gör satsningen svår att utvärdera är att den för de flesta faktiskt inte innebar en arbetstidsminskning.
- Merparten jobbade redan deltid, det de fick var en 25-procentig löneökning, säger Hans Swedell.
Att kommunen slopar sextimmarsdagen har organisatoriska skäl, man ska kunna använda samma personal inom hemtjänsten och på institutionerna. Dessutom har det blivit för dyrt.
Carina Bildt som är forskningsledare för Arbetslivsinstitutets pågående projekt om sextimmarsdagens påverkan på hälsan, menar att det är svårt att dra några slutsatser utifrån Kirunasatsningens misslyckande.
- Nej, flertalet hade ju inte heltid från början. I vårt projekt har vi letat efter arbetsplatser där merparten jobbar heltid.
Drygt 400 offentliganställda inom olika verksamheter deltar i det tvååriga projektet. En första rapport beräknas komma i början av nästa år.

NIKLAS HALLSTEDT