Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Farligast att jobba fackligt i Colombia

145 personer mördades förra året som en direkt följd av sitt fackliga engagemang. 99 av dem i Colombia.
Publicerad
Fria Fackföreningsinternationalen, FFI, ger varje år ut en sammanställning av kränkningar av fackliga rättigheter. Syd- och Latinamerika hamnar liksom tidigare i topp. Förutom 114 mord förekom det förra året 458 dödshot, 120 fall av misshandel eller tortyr, drygt 200 gripanden och 976 avskedanden.
I Europa är Vitryssland värst när det gäller kränkningar av fackliga rättigheter. Regeringen har där försökt ta kontroll över fackföreningarna.
FFI skriver i rapporten att Mellanöstern är den region där man respekterar de fackliga rättigheterna minst, eftersom fackföreningar är förbjudna i många länder. Asien och Stillahavsområdet har däremot fler fall av tortyr, gripanden och avsked. 16 personer i Kambodja och Filippinerna dödades och 1 653 fackligt aktiva greps 2004.
FFI betonar att man bara redovisar inrapporterade fall. Det är vanligt att folk inte vågar anmäla att de råkat illa ut, av rädsla för att drabbas ytterligare.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Begärde ersättning för resor – blev av med jobbet

En anställd på ett utländskt flygbolag blev uppsagd efter att han krävt ersättning för ökade resekostnader. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen och kräver att medlemmen får 190 000 kronor i skadestånd och jobbet tillbaka.
David Österberg Publicerad 24 augusti 2026, kl 05:59
Flygplan
En anställd på ett flygbolag blev av med jobbet när han protesterade mot schemaändringar. Nu stämmer Unionen företaget i Arbetsdomstolen. Colourbox

Mannen arbetade med flygbolagets fraktverksamhet på Arlanda. När företaget utökade verksamheten förändrades mannens schema och han tvingades därför att åka till jobbet både tidiga morgnar och eftermiddagar samma dag. Schemat innebar fler resor och efter att ha vänt sig till Unionen för rådgivning krävde han ersättning för ökade resekostnader. Kort därefter gav företaget honom en skriftlig varning och en uppmaning att läsa på om företagets löneregler. 

Problemen med schemaläggningen fortsatte sedan, enligt stämningsansökan. Mannens schema ändrades ofta med kort varsel, vilket gjorde det svårt att planera vardagen.

Chefen slog mannen på armen

I december förra året diskuterade mannen schemaläggningen med sin närmaste chef. Chefen blev då, enligt stämningsansökan, arg och slog mannen tre gånger på armen. Händelsen anmäldes till en högre chef och den närmaste chefen ska senare ha bett om ursäkt inför kollegor. Unionen anser dock att bolaget inte genomförde någon tillräcklig utredning eller hantering av situationen.

Unionen kräver 190 000 i skadestånd

I mars i år meddelade företaget att mannen skulle sägas upp av personliga skäl. Enligt arbetsgivaren hade han bland annat brustit i samarbetsförmåga och inte följt sina arbetsscheman. Bolaget hänvisade också till den tidigare varningen.

Enligt Unionen saknas sakliga skäl för uppsägningen. Fackförbundet stämmer därför flygbolaget i Arbetsdomstolen och kräver att mannen får 190 000 kronor i allmänt skadestånd och jobbet tillbaka.