Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

"Samarbetet mellan Sif och Affärsvärlden ska inte märkas"

Sif ska inte kunna påverka Affärsvärldens redaktionella innehåll. Det säger tidningens chefredaktör Thomas Peterssohn om det inledda samarbetet. Men de styrdokument som upprättats säger något annat.
Publicerad
Sifs samarbete med Affärsvärlden innebär en fördubbling av tidningens upplaga. Sif förbinder sig också att annonsera i varje nummer. Detta ger Affärsvärldens ansträngda ekonomi ett rejält lyft.
Men Sif ska också kunna påverka innehållet i Affärsvärlden. Bland annat är Affärsvärldens nya sektion om ledarskap kopplat till samarbetet. Därtill kommer Sifs projektledare Jenny Tjernberg att medverka i det redaktionsråd som ska träffas varannan vecka och planera innehållet i ledarskapssektionen. I den manual som Sif upprättat kring samarbetet står det uttryckligen att "Sif kommer att ingå i ett redaktionsråd och därmed kunna påverka innehållet". Det står också att Affärsvärlden kommer att vara "Journalistiskt oberoende från Sif". Men i en annan passus står att "Affärsvärlden modifierar samtidigt sitt innehåll" i och med samarbetet med Sif.
Hur mycket kommer Sif att påverka Affärsvärldens journalistik?
- Inte alls, svarar Affärsvärldens chefredaktör Thomas Peterssohn. Det kommer inte att märkas i tidningen att vi samarbetar med Sif, Vi kommer att skriva om ledarskap i bredare mening, inte enbart för Sifs medlemmar.
Han tonar ner betydelsen av redaktionsrådet men säger att han kommer att hålla en kontinuerlig dialog med Jenny Tjernberg.
- Vi vill hålla kontakt med våra läsare. Så att vi kan göra en tidning som är nyttig och intressant för Affärsvärldens läsare.
Affärsvärldens läsekrets blir nu en annan, och kommer till stor del att bestå av Sifmedlemmar som har budget-, verksamhets- eller personalansvar.
Blir Affärsvärlden en facklig tidning?
- Nej. Vi kommer att vända oss till personer i ledande befattningar i det privata näringslivet. Men vi har breddat oss. Tidigare hade vi ett tydligt makroperspektiv. Men den processen har vi varit inne i länge.
Själva annonssamarbetet vill Thomas Peterssohn inte kommentera. Det ligger utanför hans redaktionella domäner, förklarar han. Han vill inte heller kommentera det lämpliga i att en annonsör sitter i ett redaktionsråd. Men han bekräftar att Sif och Affärsvärlden kommer att samverka kring olika events som riktar sig till chefer och beslutsfattare. Samarbetet med Sif är frukten av flera års diskussioner samt att vissa av Sifs chefsmedlemmar fått testläsa Affärsvärlden. Thomas Peterssohn berättar att han fört diskussioner med flera andra organisationer om samarbete, innan planerna med Sif föll på plats.
Avtalet mellan Sif och Affärsvärlden löper över två år. Men redan inom ett år ska samarbetet utvärderas genom att chefer i Sifs medlemskår ska få besvara enkätfrågor om tidningens innehåll.

THOMAS HELDMARK

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.