Hoppa till huvudinnehåll
Arbetstid

Pensionspremier betalades inte in för SVT-anställda

Under lång tid har SVT försummat att betala in pensionspremier för visstidsanställda. Omfattningen i tid och pengar utreds som bäst.<br />
Publicerad
För en kvinna som började i företaget 1978 och snart ska pensioneras har ingen tjänstepension betalats in. Det samma gäller en man som extraanställdes 1971 och blev tillsvidareanställd strax före årets semester. Detta är två exempel.
Saken uppdagades av Sif-klubben vars ordförande är Tommy Eklund:
- Många hos oss har börjat som visstidsanställda och med tiden blivit tillsvidareanställda. Också personer som har övergått till andra verksamheter är berörda. Att reda ut det här kommer att ta lång tid. Förmodligen får vi aldrig full klarhet.
I dagarna kommer Sifklubben att skicka en PTK-broschyr till alla medlemmar och även icke-medlemmar. Folk uppmanas att höra sig för hos Alecta och Collectum om hur det står till med deras pensionsinbetalningar. Ledningen har tagit in extrapersonal och anlitat pensionskonsulter för att reda ut vad som har hänt..
Vad kan förklaringen vara?
- En delförklaring kan vara att regelsystemet ändrades vid halvårsskiftet 2002. Då skulle tjänstepension betalas in även för visstidsanställda efter tre månader, dessutom från första dagen, förutsatt att de arbetade minst åtta timmar i veckan.
Tommy Eklund tror inte att saken kan tillskrivas några tillfälliga misstag. Ekonomidirektör Fredrik Gren var inte tillgänglig på telefon under fredagen.
Enligt Alectas Johan Andersson är detta ett ärende som SVT och lokala facket måste reda ut. Ett tiotal personer från SVT har hittills hört av sig.

LISBETH NIEMINEN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetstid

Sänkt arbetstid: så tycker fack, arbetsgivare och politiker

Sänkt arbetstid är en het fråga. Så här tycker arbetsgivarna, facken och politikerna om arbetstiden.
David Österberg Publicerad 10 februari 2026, kl 06:01
 Logotyper för Unionen, LO och Svenskt Näringsliv som symboliserar olika syn på sänkt arbetstid.
Fack, arbetsgivare och politiska partier är långt ifrån eniga om hur – eller ens om – arbetstiden ska kortas. Kollage: Kollega.

Unionen

Anser att arbetstiden ska sänkas genom förhandlingar om kollektivavtal, inte genom lagstiftning. 

Har sedan 1998 arbetat för att sänka arbetstiden med 100 timmar per år. Målet har ännu inte uppnåtts, men i vissa avtal har man fått till en sänkning av arbetstiden på runt 70 timmar om året.

I samtliga kollektivavtal som Unionen tecknade förra året finns en arbetstidsförkortning på minst en dag om året.

LO

Landsorganisationen LO, en paraplyorganisation för 13 fackförbund på arbetarsidan, vill sänka arbetstiden genom en central förhandling med Svenskt Näringsliv. LO har inte sagt hur stor sänkningen ska vara, men har i en utredning föreslagit 35 timmars arbetsvecka. 

Svenskt Näringsliv

Svenskt Näringsliv företräder 49 bransch- och arbetsgivarorganisationer. Vill inte att arbetstiden ska sänkas. Eventuella sänkningar ska förhandlas mellan arbetsgivarorganisationer och fackförbund, inte centralt mellan LO och Svenskt Näringsliv.

Almega

Almega är en bransch- och arbetsgivarorganisation för företag inom tjänstesektorn. Vill inte att arbetstiden ska sänkas. Eventuella sänkningar ska beslutas av företagen själva, inte genom kollektivavtal eller lagstiftning.

Riksdagspartierna

Vänsterpartiet: Vill ”på sikt” sänka arbetstiden genom lag utan att minska arbetstagarnas inkomster.

Socialdemokraterna: Vill se kortare arbetstid, men inte genom lagstiftning.

Miljöpartiet: Vill lagstifta om att sänka normalarbetstiden till 35 timmar i veckan.

Centerpartiet: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.

Liberalerna: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.

Kristdemokraterna: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.

Moderaterna: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.

Sverigedemokraterna: Vill inte korta arbetstiden genom lagstiftning.