- Nu kan vi se ett intresse för hur vi arbetar och skönja en annan öppenhet. Förhoppningsvis kan det leda till en annan syn på fria fack och mänskliga rättigheter. Det är alltid bra med goda kontakter i länder dit jobb flyttar för att få till bra arbetsmiljö och rimliga löner, säger Mari-Ann Krantz.
När hon tar plats i styrelsen tillsammans med sju andra kvinnor är det första gången i IMF:s 112-åriga historia som mansdominansen bryts. Men det sker efter att antalet ledamöter i styrelsen utökats med sex platser som vikts för kvinnor. En kvotering som Sif motsatt sig.
- Men det har varit omöjligt att få in kvinnor på annat sätt. Framför allt är det viktigt att det kommer in kvinnor på beslutande poster, att vi syns och blir förebilder. Men jag kommer inte bara att arbeta med kvinnofrågor, då skulle kvinnor inte få möjlighet att ta del av andra frågor. Vi måste lägga vårt perspektiv på dem också, säger Mari-Ann Krantz.
IMF organiserar 200 fackförbund med sammanlagt 25 miljoner medlemmar i 100 länder.
CHRISTINA SWAHN