Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

LO-ekonom vill skärpa kontrollen av arbetslösa

Är arbetslösa lata? Det var rubriken på ett seminarium som anordnades av LO den första april. Och det var inget aprilskämt, man ägnade flera timmar åt att utreda frågan.
Publicerad
På ett seminarium med temat "Är arbetslösa lata" försökte ett antal experter att utreda denna känsliga fråga. Den som mest konkret försökte besvara frågan var Mattias Strand från Umeå universitet.
Han har forskat i saken och kommit fram till att elva procent av de arbetslösa inte anser att dom blir lyckligare av att arbeta och inte heller har så stort behov av pengar att de söker arbete. Denna grupp som man möjligen kan kalla lata anpassar sig väl till arbetslösheten och är svåra att nå med arbetsmarknadspolitiska insatser.
Bo Jangenäs, generaldirektör för Inspektionen för arbetslöshetsförsäkringen i Katrineholm, anser däremot inte att det finns något som tyder på att människor går arbetslösa längre än dom behöver.
- Jag har inte hittat någonting som tyder på ett utbrett missbruk av arbetslöshetsförsäkringen. Det är väldigt få, kanske 500 personer som försöker "överutnyttja" a-kassan.
Ekonomiprofessorn Lars Calmfors ansåg att det borde vara större skillnad på inkomsten för den som har arbete och den som är arbetslös .
-Vi måste acceptera större inkomstskillnader mellan sysselsatta och arbetslösa för att undvika "kontrollsamhället". Det finns en målkonflikt mellan ett bra försäkringssystem och incitamentet att söka jobb.
Av honom fick åhörarna även veta något som många möjligen fann föga överraskande.
- Arbetslösa är som folk är mest, varken bättre eller sämre.
LO:s chefsekonom Dan Andersson avvisade sänkt ersättning för arbetslösa men var beredd att öka kontrollen.
- Vilket är mest kränkande. Att ställa krav på de arbetslösa eller dra ner ersättningen?

HANS PETTERSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.