Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Ytterligare ett företag överväger Kinaflytt

De la Rue i Flen och Eskilstuna går med vinst. Trots det undersöker företaget möjligheten att flytta viss produktion till Kina.<br />
Publicerad
Varken fack eller anställda har fått någon konkret information om hur långt planerna är gångna. Men man känner väl till att företaget, som tillverkar moduler och maskiner för sedelhantering, ser över kostnaderna.
- Företaget har sonderat terrängen där borta. Rent generellt så är det en katastrof för hela det svenska samhället att lägga ut svensk produktion på det här viset, säger Lars Grahn, ledamot i Sifklubbens styrelse.
Det har kommit uppgifter om att så många som 120 av 380 tjänster kan försvinna vid en flytt.
- Företaget har varken bekräftat eller dementerat de uppgifterna, säger Lars Grahn.
Han efterlyser facklig samordning för att bemöta argumenten som företagen för fram vid planerade utlandsflyttar.
- Det är omöjligt för oss att försvara oss mot argument som valutakurser, lönekostnader och närhet till kund. Jag skulle vilja att Sif tog tag i den här frågan nu, och tar fram stöd för oss som förhandlar. Jag skulle till exempel vilja ha en klarläggning av vilka kostnader som finns i Sverige, och hur man kan jämföra kostnader här och utomlands.
De la Rue är ett Englandsbaserat företag, vilket för fackens vidkommande ytterligare minskar möjligheterna att påverka företagets beslut.
- De anställda är naturligtvis förtvivlade. Vi går med bra vinst och vi har gjort allt för att rationalisera och underlätta för företaget att motivera fortsatt verksamhet i Sverige.
Men Lars Grahn bedömer inte situationen som hopplös. Facken har inte blivit kallade till förhandling ännu, men han räknar med att det blir det snart.
- Det här är inte ett lopp som är kört, åtminstone inte ännu. Sedan är frågan om vi kan behålla all verksamhet här, det verkar knappast sannolikt.

LINDA SVENSSON

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.