Hoppa till huvudinnehåll
Arbetsrätt

Skadeståndskrav för brutet löfte om jobb

Peter Sandberg anställdes som verkstadschef inom bilkoncernen Bröderna Brandt i Västsverige. När lön och tillträdesdag gjorts klart tog man i hand på det. En vecka innan han skulle börja backade företaget. Nu kräver Sif skadestånd.
Publicerad
Det var i början av januari som lön och tillträdesdag blev klart.
- Vi var överens, vd:n tyckte att det var bra att få in någon fort, berättar Peter Sandberg som varit verkstadschef hos en konkurrent.
En vecka innan han skulle börja kontaktades han av arbetsgivaren.
- Han sa att det var strul med mbl. Men jag vet hur mbl fungerar och sa att han fick tala om vad det var, säger Peter Sandberg och berättar om hur arbetsgivaren sedan hävdat att kunder hört av sig med klagomål.
- Det känns för djävligt, säger Peter Sandberg.
Sifs ombudsman Pål Magnussen reagerar kraftigt på företagets agerande.
- Det verkar inte riktigt sant att ett företag agerar på så lösa boliner, säger Pål Magnussen.
Sif hävdar att företaget är skadeståndspliktigt eftersom det inte förhandlat om uppsägningen.
- Löfte om jobb är att anse som en anställning. Vill man avbryta det får man göra en uppsägning, säger Sifs ombudsman Pål Magnussen.
Bröderna Brandt är återförsäljare för person- och lastbilar i Västsverige. I koncernen med närmare 400 anställda, ingår 16 anläggningar på 12 orter.

CHRISTINA SWAHN

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetsrätt

Chef får halv miljon – efter att ha fått sparken

En ekonomichef på ett byggbolag blev avskedad. På helt felaktiga grunder ansåg han och Unionen, som tog fallet till domstol. Nu är parterna överens om förlikning, som ger mannen 500 000 kronor.
Sandra Lund Publicerad 19 maj 2026, kl 06:02
En persons hand syns i bild, den signerar ett dokument
Den ekonomichef som blev avskedad får nu en halv miljon kronor efter en förlikning mellan fack och arbetsgivare. Foto: Jessica Gow/TT

Mannen hade knappt jobbat i ett halvår på bolaget, där han skulle ansvara bland annat för budgetering och affärsutveckling. Ett halvår senare ville bolaget köpa ut honom, men han vägrade.

Då inledde arbetsgivaren en process för att bli av med honom. Orsaken till det ska ha varit olika syn på vem som egentligen skrivit under en blankett, som skulle skickas in till ett fondbolag där vissa anställda hade sina pensionsförsäkringar. Bolaget anser att chefen förfalskat vd:ns namnteckning.

Får en halv miljon efter förlikning

Ekonomichefen och hans fackförbund Unionen menar att det inte stämmer, och att chefen saknade skäl att sparka honom. Därför stämde man bolaget till Arbetsdomstolen (AD), vilket Kollega tidigare berättat.

Unionen yrkade då på dryga 160 000 kronor för bland annat utebliven lön, tjänstepension och bilförmån. 

Samt ett allmänt skadestånd på 190 000 kronor.

Nu har parterna i stället kommit överens i en så kallad förlikning. Mannen får nu 500 000 kronor.