Hoppa till huvudinnehåll
Arkiv

Tvivel på regeringens löften om försvarsindustrin

Publicerad

Tvivel på regeringens löften
om försvarsindustrin

Regeringen lovar att jobb som försvinner inom försvarsindustrin ska ersättas. Men vad det innebär i praktiken är osäkert. Bland de berörda kvarstår skepsis.
- Folk är så luttrade och trötta på allt, säger klubbordförande Christer Engqvist på Kockums.

Celsius, med kronjuvelerna Bofors och Kockums/Karlskronavarvet, är den koncern som kommer att drabbas hårdast om försvarsbudgeten fastslås och ÖB Owe Wictorins hot om indragna beställningar blir verkliga.
Allt sedan budgetpropositionen i september med hårda sparkrav för försvaret, har framtiden för de anställda inom försvarsindustrin varit osäker. ÖB har vid ett flertal tillfällen gjort klart att om riksdagen godtar sparkraven på försvaret kommer planerade inköp inte att bli av.
I en debattartikel på onsdagen lovar försvarsminister Björn von Sydow och näringsminister Björn Rosengren att "där riksdag och regering är direkt ansvariga för att sysselsättningen minskar och där det är regionalpolitiskt motiverat, där ska staten också genomföra särskilt stora kraftansträngningar för att stödja en positiv regional utveckling och en övergång till nya näringar".
- Vi ropar verkligen inte hej ännu, säger Margareta Karlsson, tillträdande ordförande i Karlskogas kommunstyrelse och representant i den regionala grupp som arbetar för att påverka politikerna.
- Vi har kraftfullt sagt ifrån. Karlskoga har varit utsatt, vi har dragit ned så många gånger och nu får staten ta sitt ansvar. Det är bra att de vill bevara kompetensen och satsa på högkvalificerade produkter, men om det innebär att man stödjer Bamseprojektet (utvecklingen av en ny luftvärnsrobot, reds. anmärkning) vet vi ju inte, säger Margareta Karlsson.

Skepsis i Karlskrona
På Karlskronavarvet möts löftet varken av jubel eller skepsis. Här tillverkas ytfartyg och ubåtar till marinen, men under en tioårsperiod har varslen avlöst varandra, och det nuvarande hotet om nedskärningar föranleder bara trötthet.
- Det har varit så jävla oroligt här, vi har halverat styrkan på tio år. Folk är så luttrade och trötta på allt, säger SIF-klubbens ordförande Christer Engqvist.
På Karlskronavarvet/Kockums har man hittills försökt lösa svackor med att åta sig uppdrag som ligger utanför den ordinarie verksamheten. Bland annat har företaget varit inblandade i byggandet av Öresundsbron, Men det har, enligt Christer Engqvist, inte varit lönsamt. Skulle försvaret besluta att skjuta alla planerade beställningar på framtiden hoppas man att underhåll och översyn av krigsanläggningen på Muskö ska tillfalla företaget som kompensation.
- Man vet inte vad man ska tro. Enligt försvarsutskottet behöver det inte bli på det här viset. Det är ett politiskt spel också. Vi kan bara avvakta och se.
Enligt förslaget som ligger ska försvaret spara nio miljarder på tre år. För att genomföra det blir det svårt att undvika personalnedskärningar inom industrin. På Celsius, som står för cirka hälften av Sveriges försvarsindustri, räknar man, enligt Dagens Industri, med att 3000 jobb försvinner till 2002 om sparkraven står kvar.

LINDA SVENSSON© SIF-tidningen 1998

Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning
C&K 2-25

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arkiv

Sparkad Pridegeneral kräver skadestånd

I december fick festivalgeneralen för Malmö Pride sparken. Nu stämmer Unionen arbetsgivaren och kräver 150 000 kronor i skadestånd.
David Österberg Publicerad 15 april 2019, kl 15:44
Johan Nilsson/TT
Den avskedade festivalgeneralen tillbakavisar anklagelser om att ha misskött sin anställning. Johan Nilsson/TT

Föreningen Malmö Pride bildades 2015 och arrangerar den årliga Pridefestivalen i Malmö. En av grundarna, en nu 34-årig man, valdes till ordförande och året därpå blev han också general för festivalen.

Men förra året uppstod flera konflikter i föreningen. Festivalgeneralen fick bland annat kritik för att han både var ordförande för föreningen och anställd av den. Han kritiserades också för att förutom sin lön ha fått provision på intäkterna till Pridefestivalen och för att ha dålig koll på organisation och administration.

Föreningen och Malmö stad – en av festivalens största finansiärer – lät då en revisionsfirma granska hur föreningen hade skötts. Utredningen visade att styrelsen delvis misskött sitt arbete. Revisorn anmärkte bland annat på föreningens bokföring och på dess interna kontroll. 

Den sista oktober förra året höll Malmö Pride ett extra årsmöte och vid det byttes hela styrelsen ut. Då utsågs också en ny ordförande och 34-åringen fick fortsätta som festivalgeneral.

Kort därefter blev han dock avstängd från sin tjänst och i början av december fick han sparken. Styrelsen ansåg bland annat att han borde ha tecknat ett ramavtal med Malmö stad, att han brustit i sin rapportering till styrelsen och misskött organisation och administration.  

Men nu stämmer Unionen arbetsgivaren och vill att Arbetsdomstolen förklarar att avskedandet är ogiltigt. Unionen kräver också att föreningen betalar 34-åringen 150 000 kronor i skadestånd.

Enligt stämningsansökan tillbakavisar 34-åringen att han misskött sin anställning och påpekar att den gamla styrelsen inte hade några invändningar mot hur han skötte sitt arbete. Han anser också att den nya styrelsen blandar samman vad han gjort som ordförande med vad han gjort som anställd och att den främst fokuserar på saker som hänt innan den nya styrelsen tillträdde.