Utifrån att antalet högskolestuderande väntas öka skulle Sif kunna rekrytera närmare 30 000 studerandemedlemmar per år. Men de nyexaminerade akademikerna väljer i stor utsträckning Saco-förbund. Under en tioårsperiod har andelen högskoleutbildade medlemmar i TCO sjunkit från 51 procent till 45 procent. Samtidigt har Civilingenjörsförbundet passerat Sif i antalet studerandemedlemmar.
När potentiella medlemmar tillfrågas säger 88 procent att de kommer att gå med i facket, 4 procent tror att de ska gå med i Sif och 34 i Civilingenjörsförbundet.
I fjol rekryterade Sif lite drygt 7 000 studerandemedlemmar, i dagsläget tar 5 000-6 000 examen per år. Av dem blir 700-1 000 yrkesverksamma medlemmar i Sif.
- Det finns problem med identifikationen när de börjar jobba. Sif måste våga tala till och för dem, säger Malin Tumegård på Sif, som tagit fram en rapport om studerandeverksamheten.
Två förklaringar finns. En är att 44 procent av de förtroendevalda är 50-64 år. En annan är att de ofta har lägre befattningar än övriga medlemmar.
- Det viktiga är att skapa utrymmen där de förtroendevalda känner sig bekväma så att yngre kan fångas upp på arbetsplatserna, säger Malin Tumegård.
Därför föreslås att utbildningen av förtroendevalda inriktas mer på rekrytering av högskoleutbildade. Andra förslag är att bilda allianser med kårerna för att fler ska bli medlemmar i Sif, att gemensamma aktiviteter ska ordnas för medlemmar och presumtiva medlemmar samt att fortsätta med telemarketing.
Regelverket kring a-kassan gör också att medlemmar försvinner från Sif i övergången från studier till arbete om de tar ett tillfälligt jobb i väntan på det som de utbildat sig för.
- Om de tar ett jobb i butik säger a-kassan nej, i Saco-förbunden går det bra. Ett prospektmedlemskap som liknar det för studenter skulle lösa det, säger Malin Tumegård.
Nyrekryteringen är avgörande för Sif. Inte minst mot bakgrund av att fjolårets minskning av antalet yrkesverksamma medlemmar har fortsatt i år. Sif hade i slutet av september 20 320 studerandemedlemmar vilket är en ökning med 2 647 från föregående månad. Totalt hade Sif 367 968 medlemmar.
CHRISTINA SWAHN
När potentiella medlemmar tillfrågas säger 88 procent att de kommer att gå med i facket, 4 procent tror att de ska gå med i Sif och 34 i Civilingenjörsförbundet.
I fjol rekryterade Sif lite drygt 7 000 studerandemedlemmar, i dagsläget tar 5 000-6 000 examen per år. Av dem blir 700-1 000 yrkesverksamma medlemmar i Sif.
- Det finns problem med identifikationen när de börjar jobba. Sif måste våga tala till och för dem, säger Malin Tumegård på Sif, som tagit fram en rapport om studerandeverksamheten.
Två förklaringar finns. En är att 44 procent av de förtroendevalda är 50-64 år. En annan är att de ofta har lägre befattningar än övriga medlemmar.
- Det viktiga är att skapa utrymmen där de förtroendevalda känner sig bekväma så att yngre kan fångas upp på arbetsplatserna, säger Malin Tumegård.
Därför föreslås att utbildningen av förtroendevalda inriktas mer på rekrytering av högskoleutbildade. Andra förslag är att bilda allianser med kårerna för att fler ska bli medlemmar i Sif, att gemensamma aktiviteter ska ordnas för medlemmar och presumtiva medlemmar samt att fortsätta med telemarketing.
Regelverket kring a-kassan gör också att medlemmar försvinner från Sif i övergången från studier till arbete om de tar ett tillfälligt jobb i väntan på det som de utbildat sig för.
- Om de tar ett jobb i butik säger a-kassan nej, i Saco-förbunden går det bra. Ett prospektmedlemskap som liknar det för studenter skulle lösa det, säger Malin Tumegård.
Nyrekryteringen är avgörande för Sif. Inte minst mot bakgrund av att fjolårets minskning av antalet yrkesverksamma medlemmar har fortsatt i år. Sif hade i slutet av september 20 320 studerandemedlemmar vilket är en ökning med 2 647 från föregående månad. Totalt hade Sif 367 968 medlemmar.
CHRISTINA SWAHN
