Hoppa till huvudinnehåll
Arbetstid

Trollhättan ska vinna på låga löner

I kampen om tillverkningen av mellanklassbilarna satsar Saab på rullande treskift och fler korttidsanställda. Till det kommer att de svenska lönerna är 40-50 procent av de tyska.<br />- Vi vinner på kostnadsläget och på att vara flexibla, säger Sifklubbens ordförande Lars Johansson.
Publicerad
På måndag ska offerterna från Trollhättan och Rüsselsheim presenteras för GM-ledningen.
Förhandlingarna mellan företag och fack om villkoren väntas pågå hela helgen. För att vinna över Rüsselsheim vill Saab korta rasterna och hålla linan i gång 21 timmar om dygnet. Något som enligt bedömare skulle göra fabriken i Trollhättan till en av de effektivaste i världen. Det kan innebära att även fler tjänstemän går skift. Förutom underhållsingenjörerna kan det gälla planeringspersonal och produktionsledning. Arbetstiden ska göras mer flexibel för att variera med produktionen.
- Produktionsflexibel arbetstid infördes 1995, utifrån det har vi förmåga att vara flexibla, säger Lars Johansson.
Faktum är att den svenska arbetsveckan är längre än tyska 35-timmarsveckan och att det jobbas mycket mer övertid här.
Saab vill öka antalet korttidsanställda, främst gäller det produktionen och då inhyrd personal. Antalet tjänstemän kan bli fler, men utifrån kostnadsjakten förespråkar facket också rationaliseringar.
Konkurrensfördelen mot Rüsselsheim är just korttidsanställningar, något som man i Tyskland är negativ till. Där konstaterar man å andra sidan att regeringens infrastrukturpaket bara ger Trollhättan det Rüsselsheim sedan länge har. I Trollhättan ser man fler fördelar:
- Det handlar om logistik, investeringar och att lönekostnaderna är lägre, säger Lars Johansson.

CHRISTINA SWAHN





Bläddra i senaste numret av våra e-tidningar

Bläddra i senaste numret av Kollega

Till Kollegas e-tidning

Bläddra i senaste Chef & Karriär

Till Chef & Karriärs e-tidning
Arbetstid

Tidsomställning farlig för hälsan

Ta dig i akt. Nu har vi fipplat med tiden igen, vilket inte alls är bra för vår hälsa. Ny amerikansk forskning visar att man skulle undvika hundratusentals strokefall och även fetma genom att införa permanent tid. Vintertid är dock mindre riskabelt än sommartid.
Johanna Rovira Publicerad 27 oktober 2025, kl 06:01
Ny forskning: Vintertid bättre för hälsan än sommartid. På bild: två klockor
Ny forskning: Vintertid bättre för hälsan än sommartid. Foto: Charlie Riedel/AP
  • Forskning. Forskare vid Stanford  har nyligen räknat ut att  antalet feta personer i USA skulle minska med  2,6 miljoner, om man skippade att ställa om klockan. Tidsomställningen stör kroppens naturliga dygnsrytm så pass att man också skulle minska antalet fall av stroke med 300 000 om man inför permanent standardtid. Enligt USA:s nationella hälsomyndighet CDC sker cirka 795 000 strokefall per år i USA, varav 150 000 med dödlig utgång.

     

  • Andra hälsorisker. Tidsomställningen ökar dessutom risken att drabbas av hjärtinfarkt och depression. En svensk undersökning  med några år på nacken visar att fem procent fler dör i hjärtinfarkt i Sverige de tre första arbetsdagarna efter omställningen till sommartid.

     

  • Sommartid värst. Farligast är omställningen till sommartid, i mars, eftersom man då förlorar en timmes välbehövlig sömn. Dagarna efter omställningen till sommartid ökar antalet trafikolyckor och antalet arbetsplatsolyckor sannolikt på grund av sömnbrist.

     

  • Misslyckat första försök. Sommartid hade införts på försök redan 1916, bland annat för att spara energi, men försöket föll inte i god jord och energibesparingarna visade sig vara minimala.  1980 infördes sommartid i Sverige för att anpassa landet till EG.

     

  • EU velar. Tidsomställningen har debatterats i EU under lång tid, men utan resultat. EU-kommissionen har rekommenderat EU-länderna att slopa tidsbytet och 2019 röstade EU-parlamentet igenom förslaget om att ta bort tidsomställningen redan 2021. Men för att tidsomställningen ska kunna tas bort krävs ett beslut i ministerrådet. Ministerrådet har ännu inte tagit ställning till förslaget.